пожара К расходам относится фактическая себестоимость (фактическая стоимость), по которой списаны продукты питания, приобретенные и фактически израсходованные работниками, выполняющими работы по тушению лесных пожаров. В соответствии с пунктом 4.8 Федерального отраслевого соглашения по лесному хозяйству Российской Федерации на 2007 - 2009 годы работники, непосредственно участвующие в тушении лесных пожаров, парашютно-пожарные и десантно-пожарные команды обеспечиваются бесплатным питанием. Стоимость бесплатного питания рассчитывается согласно нормам, утвержденным Приказом Федеральной службы лесного хозяйства России от 18 мая 1999 года N 109 "Об обеспечении бесплатным питанием". Нормы выдачи питания на одного работника , занятого на тушении лесных пожаров, приведены в приложении N 1. Суточный рацион в расчете на трехразовое питание распределяется равномерно по энергетической ценности (калорийности). Обеспечение бесплатным питанием работников, занятых на тушении лесных пожаров, производится в зависимости от продолжительности времени нахождения в месте тушения лесного пожара: трехразовое питание - при нахождении на тушении лесного пожара в течение суток; двухразовое питание - при нахождении на
утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда Постановление Минтруда России от 31.03.2003 N 13 Постановление Минтруда России N 13 4 Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов Приказ Минздрава России от 28.03.2003 N 126 Приказ Минздрава России N 126 26.2. Бюджетный учет выдачи медицинским работникам молока и лечебно-профилактического питания В соответствии со ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам учреждений здравоохранения выдаются бесплатно по установленным нормам <*> молоко или другие равноценные пищевые продукты. -------------------------------- <*> Постановление Минтруда России N 13. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем
МЧС России (приложение N 3). 2. Признать утратившими силу приказы МЧС России от 24.05.2007 N 288 "Об утверждении норм обеспечения питанием спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий при несении дежурства" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 июля 2007 г., регистрационный N 9833) и от 27.05.2008 N 288 "Об организации обеспечения питанием спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий при несении дежурства" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 сентября 2008 г., регистрационный N 12336). Министр В.А.ПУЧКОВ Приложение N 1 к приказу МЧС России от 29.04.2013 N 290 КАТЕГОРИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В МЧС РОССИИ, СОТРУДНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ МЧС РОССИИ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В ПЕРИОД
коллективными договорами. Из анализа указанных норм налогового законодательства и документов, являющихся основанием для оплаты питания работников (Приказ от 01.07.2003 № 359/1-к, Приказ от 14.01.2005 № 1-04, т. 37, л.д. 94-95), следует, что общество правомерно не уменьшало налоговую базу по налогу на прибыль и не включило в налоговую базу по ЕСН суммы выплат за питание. В частности, действующим налоговым законодательством работодателям предоставлено право учесть в составе расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли затраты на оплату питания работникам только в случае, если оплата питания предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором. общество коллективный договор с работниками не заключало, а трудовые договоры с работниками не содержат положений, касающихся оплаты питания. Инспекция в обоснование своей позиции ссылается на вышеназванные приказы общества, в соответствии с которыми осуществлялась организация бесплатного питания для его работников . Однако данные приказы не регулируют трудовые отношения между обществом и его работниками и не могут заменить собой положения трудового договора.
увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника. Как следует из материалов дела, 14.05.2020 ФИО1 обратился с заявлением к директору КГБУ «Центр питания» ФИО2 об увольнении по собственному желанию с 15.05.2020. На заявлении имеется виза директора от 15.05.2020 «уволить». Приказом КГБУ «Центр питания» № 111 от 15.05.2020 ФИО1 уволен 15.05.2020 года по п. 3 ч.1 ст. 7 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника ). С данным приказом истец ознакомлен 15.05.2020. Материалами дела подтверждено, что основанием для увольнения ФИО1 послужило собственноручно подписанное им 14.05.2020 года заявление об увольнении по собственному желанию с 15.05.2020 года, на заявлении имеется виза директора от 15.05.2020 «уволить». Отдел кадров в приказ, изданный работодателем приказ № 111 от 15.05.2020 об увольнении истца соответствует содержанию его заявления об увольнении. Поскольку указание в заявлении
