Решение № 2-805/2018 от 22.02.2018 Октябрьского районного суда г. Липецка (Липецкая область)
у меня, я забрала его себе, но представить не могу, его не существует», тогда как при рассмотрении дела истица изменила свою позицию и стала утверждать, что соглашение она порвала (дата). Тогда как, именно ФИО1, являясь начальником службы по работе с персоналом согласно п.4 должностной инструкции начальника Службы по работе с персоналом Липецкого регионального филиала АО «Россельхозбанк» и п.3.1 Трудового договора обеспечивает сохранность кадровых и иных документов, осуществляет контроль за подготовкой приказов о приеме на работу, перемещении и увольнении работников филиала, в соответствии с порядком, установленным в Банке, и является ответственной за подготовку приказов о приеме на работу, перемещении и увольнении работников филиала, в соответствии с порядком, установленным в Банке. Не может суд согласиться и с доводами ФИО1 в той части, что трудовые отношения с ней продолжились по (дата), по следующим основаниям. (дата) ФИО1 приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 25.12.2017 года подготовлен не был, и после
