Привлечение к ответственности является правом работодателя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

копеек, а также взыскать компенсацию морального вреда – 3000 рублей. Не согласилось с выводом суда о взыскании задолженности по заработной плате в большем размере, указав, что оплата не производилась, так как истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, что подтверждается табелем учета рабочего времени и показаниями свидетеля. Не привлечение Синько А.Е. в период отсутствия на рабочем месте к дисциплинарной ответственности не свидетельствует о том, что истец выполнял трудовые обязанности, так как привлечение к ответственности является правом работодателя . Не согласно с выводом суда о неверном исчислении при расчете заработной платы районного коэффициента в размере 20%, так как истец не представил доказательств, подтверждающих стаж его работы в приграничных территориях южных районов Дальнего Востока. В возражение на апелляционную жалобу Синько А.Е. просил решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения. В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика Сычев А.В. доводы жалобы поддержал. Представитель истца Добрынина Т.А. просила решение