ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Продолжительность рабочего времени аккомпаниатора - гражданское законодательство и судебные прецеденты

"Положение об условиях и оплате труда работников театров" (утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)
за выступление в смешанном концерте; артистам за репетиции, проводимые в телевизионной студии, в зависимости от их продолжительности - от 0,25 до 0,5 разовой ставки за выступление в смешанном концерте, а за генеральную репетицию (не более одной) - в размере 1 разовой ставки; артистам за выступление в телевизионных передачах концертного характера - 0,25 соответствующей разовой концертной ставки; художественному и другому персоналу, принимавшему участие в передачах, вознаграждение выплачивается пропорционально затрачиваемому времени на репетиции и передачи, исходя из 50% их должностного оклада по месту основной работы. При отсутствии у артиста разовой концертной ставки оплата производится из расчета поспектакльной ставки, определяемой путем деления должностного оклада на норму выступлений, но не менее концертной ставки артиста второй категории и не более концертной ставки артиста высшей категории соответствующего жанра. 55. Аккомпаниаторам-концертмейстерам музыкальных театров за выступление вне рабочего времени в качестве аккомпаниаторов в концертах, организуемых театром, а также за игру в оркестре в разовом порядке оплачивается дополнительно по
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 464н "О введении новой системы оплаты труда работников санаторно-курортных федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (вместе с "Примерным положением об оплате труда работников санаторно-курортных федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.09.2008 N 12323)
части оклада (должностного оклада) за час работы работника. Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели. 6.6. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. При этом работникам, получающим оклад (должностной оклад), оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени , и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за