Продолжительность рабочего времени медицинских работников - гражданское законодательство и судебные прецеденты

материнством, денежных средств в сумме не принятых фондом к зачету выплаченных обществом ежемесячных пособий по уходу за ребенком до полутора лет сотрудникам, осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, в связи с отсутствием страхового случая, а именно: установленное сокращение продолжительности рабочего времени не позволяет этим сотрудникам продолжать в оставшееся от полного рабочего времени осуществлять уход за ребенком. Поскольку указанные суммы пособий, не принятые к зачету, уже не могут признаваться страховым обеспечением, не подлежащим обложению страховыми взносами в силу положений пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ), фонд пришел к выводу, что эти выплаченные средства в пользу сотрудников подлежат включению в базу, облагаемую страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Не согласившись с

в связи с материнством производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В силу п. 1 ст. 10 Гражданского кодекса РФ, не допускается заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). Сотрудники Учреждения являются медицинским работниками, в связи с чем, на основании ст. 92, ч. 1 ст. 350 Трудового кодекса РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Как следует из материалов дела, в соответствии с дополнительными соглашениями к трудовым договорам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени следующим сотрудникам Учреждения: Емельянова Е.А.; Кумкова Ю.А.; Петрова Д.Ю.; Воротникова О.С.; Иванов В.А.; Романова Н.П.; Шатрова Ю.Г.; Просекова Ю.П.; Тимофеева А.С.; Казначеева Л.А. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет начислены и выплачены страхователем в размере 541 116,04 руб.; Из дополнения к отзыву ответчика усматривается, что сокращение продолжительности рабочего

ноября 2017г. на 11 часов 00 минут в помещении суда по адресу г. Тюмень, ул. Хохрякова, 47, 9 этаж, кабинет № 915. Заменить ненадлежащего ответчика филиал № 6 Государственного учреждения – Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на надлежащего ответчика Государственное учреждение – Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. Сторонам указать, на какое время произошло сокращение ежедневной рабочей смены по каждому застрахованному лицу; указать, каким нормативным правовым актом установлена продолжительность рабочего времени медицинских работников . Информация о движении дела может быть получена в информационно-справочной службе суда по телефону (3452) 25-81-13. Кроме того, информация о дате и времени судебных заседаний, в том числе при объявлении перерывов, размещается в сети Интернет на официальном сайте суда адрес: http://tumen.arbitr.ru. Адрес для корреспонденции: 625052, г.Тюмень, ул. Хохрякова, д.77. При переписке обязательно ссылаться на номер дела. Судья Сидорова О.В.