Простой по вине работодателя налоговый учет - гражданское законодательство и судебные прецеденты

для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам суммы выплат, производимых в пользу лиц, занятых на работах с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда в периоды простоя по вине работодателя в сумме 21 723 559,63 рубля. По данному факту обществу доначислены страховые взносы в сумме 846 760,85 рублей, начислены пени и назначен штраф по пункту 1 статьи 122 Налогового кодекса Российской Федерации. Признавая решение пенсионного органа в части указанного нарушения законным и отменяя в данной части решения судов нижестоящих инстанций, Арбитражный суд Северо-Западного округа руководствовался положениями Закона о страховых взносах, федеральных законов от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон об обязательном пенсионном страховании), от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», принял во внимание позицию, изложенную в определении Верховного Суда Российской Федерации от 07.09.2018 № 309-КГ18-5069, включенном в пункт 39 Обзора

пенсионный фонд за данных работников, истец ФИО1 трудоустроен за пределами Иркутской области, что также опровергает доводы истцов о их вынужденном простое по вине работодателя. Отказывая ФИО1, ФИО2 и ФИО3 в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за декабрь 2019 года в размере (данные изъяты) рублей, суд первой инстанции исходил из того, что 05.12.2019 истцами были получены денежные средства от работодателя в больших размерах: ФИО1 – (данные изъяты) рублей, ФИО2 – (данные изъяты) рублей, ФИО3 – (данные изъяты) рублей. Следовательно, задолженности по выплате истцам заработной платы за декабрь 2019 года у ответчика нет. Доводы истов о том, что полученные 05.12.2019 денежные средства являлись отпускными, как это указано в их расчетных листках, суд признал несостоятельными, указав, что суммы отпускных не фиксировались работодателем в установленном законом порядке, по сведениям налогового учета за декабрь 2019 года, истцам начислена заработная плата (код 2000) в размере, превышающем требования истцов ((данные изъяты) рублей), при этом