Глава 22 ТК РФ. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА.
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 22 ТК РФ - Какая ответственность предусмотрена для работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику - Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя - Обязанности работодателя в области охраны труда Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если
