Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу.
другую работу (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.2 ТК РФ - Как оформить временный перевод на другую работу (в т.ч. при замещении работника на время отпуска)? - Временный перевод на другую работу без согласия работника По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве , пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и
