Рабочее место вне офиса - гражданское законодательство и судебные прецеденты

том числе перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов); о правилах предоставления платных медицинских услуг (в соответствии с п. III постановления Правительства Российской Федерации от 4.10.2012 N 1006 "Об утверждении правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг"); информационные плакаты о здоровом образе жизни. Информация, размещаемая в зоне регистратуры (фронт-офиса), должна быть структурирована, следует избегать размещения материалов, отвлекающих от основной информации. В зоне фронт-офиса необходимо разместить лист проблем и лист предложений, доступные для пациентов. Рабочие места сотрудников фронт-офиса должны быть оборудованы автоматизированным рабочим местом (АРМ), для работников колл-центра - АРМ, многоканальным телефоном, гарнитурой, и организованы по системе 5С. Критерий 3. Управление запасами Для хранения учетных форм N 025/у "Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях" (далее - медицинская карта) целесообразно организовать картохранилище - отдельное помещение или закрытую зону фронт-офиса с ограниченным доступом. Медицинские карты в картохранилище группируются по участковому принципу и (или) в алфавитном порядке (Приказ Минздрава России от

и других групп населения с ограниченными возможностями здоровья (постановление Правительства РФ от 01.12.2015 N 1297 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2020 годы"). В зоне фронт-офиса размещаются следующие элементы доступной среды: мнемосхемы; тактильные направляющие; таблицы со шрифтом Брайля; звуковые устройства и средства информации; изменяемый тип покрытия пола перед препятствиями и местом изменения направления движения. Для обеспечения возможности прямого контакта сотрудника с пациентом оборудуется "открытая стойка фронт-офиса". Одно из рабочих мест сотрудников фронт-офиса необходимо адаптировать для работы с маломобильными гражданами, предусмотрев наличие низкой стойки, сидячего места и т.д. Навигационная система в зоне фронт-офиса должна быть наглядна и понятна посетителям медицинской организации, в том числе лицам с ограниченными возможностями. Для этого целесообразно использовать: высококонтрастные цветовые обозначения; оптимальную подсветку указателей; цвета и подсветки для обозначения коридоров, стен, дверей, предметов интерьера; матовую поверхность (под лучами света глянцевая поверхность дает блики, что затрудняет восприятие информации). В зоне фронт-офиса в визуально

ВЕРХОВНЫЙ СУДРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 305-ЭС22-3681 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Москва 15 апреля 2022 г. Судья Верховного Суда Российской Федерации Грачева И.Л., изучив кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью «Офис тут, гибкая аренда рабочих мест» (Москва) на решение Арбитражного суда города Москвы от 30.04.2021, постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 27.09.2021 и постановление Арбитражного суда Московского округа от 13.12.2021 по делу № А40-152719/2020, у с т а н о в и л: Общество с ограниченной ответственностью «Офис тут, гибкая аренда рабочих мест» (далее – Общество) обратилось в Арбитражный суд города Москвы с иском, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ), к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании 284 999 руб. 89 коп. задолженности по договору от 01.08.2017 № 01/08-2017 субаренды нежилого помещения и 244

не представлены доказательства необходимости привлечения специалиста, обладающего специальными знаниями для правового обеспечения конкурсного производства должника, учитывая возможность самостоятельного выполнения конкурсным управляющим основного спектра услуг, для которых был привлечен юрист, и отсутствие документальных доказательств значительного объема выполняемых работ, судам не дано. Также судами первой и апелляционной инстанции не дана надлежащая оценка доводом уполномоченного органа о нецелесообразности заключения конкурсным управляющим договора возмездного оказания услуг от 01.12.2014 № 2 с ФИО4 по созданию рабочего места по адресу: <...> Октября, д. 97, офис 10, со стоимостью услуг по договору 18 000 руб. в месяц, поскольку надлежащих доказательств того, что указанное рабочее место использовалось для осуществления текущей деятельности должника, хранения документов должника и для проведения собрания, в материалы дела не представлено. Доводы конкурсного управляющего о том, что в указанном помещении хранились документы должника, документально не подтверждены. Судами не принято во внимание, что для создания рабочего места по адресу: <...> Октября, д. 97, офис 10,

привлечена ФИО3 Таким образом, суды пришли к выводу о признании незаконными действий конкурсного управляющего ФИО2 по необоснованному привлечению юриста ФИО3, о признании необоснованными и не подлежащими возмещению за счет имущества должника расходов по ее привлечению. Признавая обоснованной жалобу уполномоченного органа в части заключения конкурсным управляющим договора возмездного оказания услуг от 01.12.2014 № 1 с ФИО4 по созданию рабочего места, суды исходили из следующего. Как следует из материалов дела, для создания рабочего места по адресу: <...> Октября, д. 97, офис 10, между ФИО2, в качестве конкурсного управляющего АО «Воспроизводственно - реализационный комплекс» дочернее предприятие ЗАО «Рыбхоз Сускан», и ФИО4 также был заключен договор возмездного оказания услуг от 01.08.2015 № 6 на срок до завершения конкурсного производства, с вознаграждением 18 000 руб. в месяц (дело № А55-31353/2012). При этом, как установлено судами, все собрания кредиторов должника проводились либо по адресу: <...>, либо по адресу: <...>, а во всех уведомлениях конкурсный управляющий

(прогул) неправомерно. Аналогичная правовая позиция изложена в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 22 апреля 2019 года № 5-КГ19-21. Из материалов дела следует и сторонами не оспаривается, что 2 декабря 2019 года между Акционерным обществом «Автоградбанк» и ФИО87 заключен трудовой договор № предметом которого является оплачиваемая работа ФИО88 в качестве начальника офиса в подразделении «Дополнительный офис Акционерного общества «Автоградбанк» в городе <адрес>». Рабочее место работника располагается по адресу: <адрес> Приказом вр.и.о. Председателя Правления Акционерного общества «Автоградбанк» ФИО89 от 2 декабря 2019 года № ФИО90 принят начальником дополнительного офиса Акционерного общества «Автоградбанк» в городе <адрес> Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Председателя Правления Акционерного общества «Автоградбанк» ФИО92 от 9 октября 2020 года № прекращено действие трудового договора. ФИО91 уволен с должности начальника дополнительного офиса Акционерного общества «Автоградбанк» в городе <адрес> на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Основанием увольнения послужили