Постановление № 15АП-1793/20 от 04.06.2020 Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда
05.09.2017 являлась получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, одновременно продолжая работу на условиях неполного рабочего времени. Сумма выплаченного пособия за указанный период составила 172 837,00 руб. Согласно приказу страхователя «Об установлении неполного рабочего времени» застрахованной ФИО14 с 10.10.2016 установлен режим неполного рабочего времени. В соответствии с табелем учета рабочего времени продолжительность ежедневной работы ФИО14 с понедельника по четверг - 8 часов в день в первой, второй и третьей сменах, в пятницу - дополнительный выходной день. Так же ФИО14 выходила работать в ночную смену . Уменьшение продолжительности рабочего времени на 8 часов в неделю или на 1 час 36 минут в день не позволяет фактически осуществлять уход за ребенком в полном объеме. При этом ФИО14 получала практически полную сумму заработной платы и пособие по уходу за ребенком. В данной ситуации указанное пособие не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования
