Работа заместителя директора требует высшего образования - гражданское законодательство и судебные прецеденты

проректор по лечебной работе и последипломному обучению федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Кубанский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации. Северо-Кавказский федеральный округ 1. Главный внештатный специалист аллерголог-иммунолог Уханова Ольга Петровна заведующая кабинетом аллергологии и иммунологии государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Ставропольская краевая клиническая больница"; 2. Главный внештатный специалист по аналитической и судебно-медицинской токсикологии Ибрагимова Марета Мухарбековна заведующая судебно-химическим отделением государственного казенного учреждения "Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы"; 3. Главный внештатный специалист по анестезиологии-реаниматологии Слепушкин Виталий Дмитриевич заведующий кафедрой анестезиологии и реаниматологии федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Северо-Осетинская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения Российской Федерации; 4. Главный внештатный специалист по информационным системам в здравоохранении Шарапов Олег Иванович заместитель генерального директора по информационным технологиям федерального государственного бюджетного учреждения "Национальный медицинский исследовательский центр онкологии" Министерства здравоохранения Российской Федерации; 5. Главный внештатный специалист гастроэнтеролог Маммаев Сулейман Нураттинович ректор федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дагестанский государственный медицинский

должность заместителя директора департамента и освобождение от этой должности осуществляются Министром труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр). Заместитель директора департамента непосредственно подчиняется директору департамента. 3. В случае временного отсутствия директора департамента (указать наименование департамента) исполняет его обязанности в соответствии с приказом Министерства. II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 4. Для замещения должности заместителя директора департамента устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего профессионального образования ; 2) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления

2. Назначение на должность заместителя директора департамента и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации. Заместитель директора департамента непосредственно подчиняется директору Департамента. 3. В случае временного отсутствия директора департамента (указать наименование департамента) исполняет его обязанности в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации. II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 4. Для замещения должности заместителя директора департамента устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования ; б) наличие не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления

чем, процедура увольнения ответчиком нарушена не была. Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что при назначении на должность директора МУСПП «Ритуал» ФИО1 в ноябре 2008 года, а также при заключении с ним 06 ноября 2009 года трудового договора должность руководителя МУСППП «Ритуал» не требовала высшего образования и квалификации. В круг обязанностей истца, как заместителя директора, входит руководство и организация работ по содержанию и уборке территорий кладбищ и мест захоронения. Каких-либо федеральных законов или нормативных правовых актов, устанавливающих необходимость наличия у заместителя директора предприятия высшего образования , не имеется. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.1998 года № 37 носит рекомендательный характер и не обязывает работодателя в установлении обязательного наличия высшего образования по конкретной должности. Пунктом 8 "Порядка применения единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих от 09 февраля 2004 года № 9 предусмотрено, что лица,