Решение № 2-1686/2016 от 30.06.2016 Октябрьского районного суда г. Томска (Томская область)
отзыве на исковое заявление и дополнениях к нему, согласно которым 29 января 2016 года между 000 «Технология» и ФИО3 был заключен трудовой договор № 41, согласно которому работник был принят в отдел технического надзора на должность инженера на срок с 29 января 2016 года по 31 марта 2016 года. 31 января 2016 года ФИО3 был направлен в командировку на 61 календарный день (не считая времени нахождения в пути) по 31 марта 2016 года. 15 марта 2016 года от заместителя начальника отдела технического надзора Б (непосредственного руководителя ФИО3) на имя директора ООО «Технология» поступила Докладная записка № 1 об отсутствии работника на работе, согласно которой ФИО3 самовольно покинул место командирования 14 марта 2016 года и предположительно вернулся в г. Томск раньше окончания срока командировки , но на рабочем месте в офисе работодателя не появился, в связи с чем просил принять соответствующие меры. Когда сотрудник прибывает по месту назначения командировки, он предъявляет
Апелляционное определение № 33-3761/2016 от 11.10.2016 Томского областного суда (Томская область)
ООО «Технология» и ФИО2 заключен трудовой договор №41 на срок с 29.01.2016 по 31.03.2016, о принятии его на должность инженера, что подтверждается трудовым договором от 29.01.2016, приказом о приеме на работу от 29.01.2016 №35-К. 31.01.2016 ФИО2 был направлен в командировку на период с 31.01.2016 по 31.03.2016 на 61 календарный день, что подтверждается приказом о направлении работника в командировку от 29.01.2016 №39-К/1, командировочным удостоверением от 29.01.2016 №39-к/1, служебным заданием от 29.01.2016 №39-К/1. Также материалами дела установлено, что ФИО2 самовольно покинул место командирования 14 марта 2016 года и вернулся в г. Томск раньше окончания срока командировки , но на рабочем месте не появился. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 31.03.2016 №62-лс 31 марта 2016 ФИО2 был уволен в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 части 1 ст. 77 ТК РФ на основании уведомления о расторжении срочного трудового договора от 28.03.2016. На адрес регистрации