Работодатель уменьшил стимулирующие выплаты - гражданское законодательство и судебные прецеденты

<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении выплат в размере 2 рубля 50 копеек за один день. Судом постановлено приведенное выше решение. В апелляционной жалобе истец ФИО1 выражает несогласие с решением суда, ссылаясь на то, что то, что суд неправильно установил обстоятельства дела, поскольку ни на момент подачи искового заявления, ни во время судебного разбирательства, ни на момент принятия решения суда ответчик не предоставил вступившее в законную силу решение суда об удержании с истца неправильно исчисленной зарплаты, а также не заявил соответствующие встречные требования. Кроме того, истец полагает, что суд незаконно, не имея законных оснований определил ко взысканию сумму компенсационных выплат, уменьшив ее размер до средней месячной заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, не приняв во внимание то, что фактический размер его среднемесячной заработной платы с учетом стимулирующих выплат составлял <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка. Соответственно, уменьшив