Распоряжение о назначении стажировки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя). На основании распоряжения Управления от 05.05.2014 №216р-РК была проведена плановая выездная проверка в отношении Ответчика. По результатам проверки составлены акт проверки от 20.06.2014 №216рРК и протокол от 20.06.2014 №130751 об административном правонарушении, ответственность за совершение которого предусмотрена частью 3 статьи 14.1 КоАП РФ. Согласно протоколу об административном правонарушении, при проверке выявлено осуществление предпринимателем ФИО1 деятельности по перевозке пассажиров автомобильным транспортом с нарушением лицензионных требований и условий, предусмотренных лицензией, а именно: - не обеспечено наличие на праве собственности или на ином законном основании, необходимых для регулярных перевозок пассажиров в городском и пригородном сообщении, транспортных средств, соответствующих по назначению и конструкции техническим требованиям к осуществляемым перевозкам пассажиров и допущенных в установленном порядке к участию в дорожном движении; - не обеспечено проведение стажировки водителя ФИО2 Указанные нарушения противоречат: Федеральному закону от 04.05.2011 №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»; «Положению

ФИО3 с присвоением квалификации – машинист котельных установок, приказ от 18.07.2013 о переводе ФИО3 на другую работу (рабочая по уборке служебных помещений), приказ от 31.07.2013 № 72/13 о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда и пожарной безопасности, Приказ №2/1/14 от 17.01.2014 года о прохождении обучения и проверки знаний работников организации, Протокол №2/14 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда и пожарной безопасности ООО «Саратов-Холод Плюс» от 07.02.2014 года; Распоряжение №7/1/14 от 07.02.2014 г. о назначении стажировки ФИО3, Распоряжение№7/2/14 от 20.02.2014г. о допуске ФИО3 к самостоятельной работе оператора котельной с 21.02.2014 года, а также Программа обучения и экзаменационные билеты по охране труда для профессий повышенной опасности: оператор котельной. Требования, учитываемые при организации и проведении обучения и проверки знаний по безопасности рабочих основных профессий организаций, осуществляющих строительство, эксплуатацию, реконструкцию, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию опасного производственного объекта изложены в Положении об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных

допуска к самостоятельной работе в ООО «Лузалес». В соответствии указанным Порядком, назначение стажировки и допуска к самостоятельной работе оформляется соответствующими распоряжениями (Приложения №..., №...). При рассмотрении должностным лицом дела об административном правонарушении ООО «Лузалес» было заявлено письменное ходатайство о прекращение производства по делу в связи с отсутствием события вменяемого административного правонарушения. При этом заявителем были представлены следующие документы: Порядок проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе в ООО «Лузалес» от ** ** **; Распоряжение о назначении стажировки А.В.; Распоряжение о допуске к самостоятельной работе А.В.; Докладная начальника цеха лесопиления ООО «Лузалес» А.А. от ** ** ** При таких обстоятельствах выводы о совершении ООО «Лузалес» вменяемого правонарушения были сделаны должностным лицом административного органа необоснованно, поскольку, документы о проведении стажировки при приеме на работу заточника А.В. были представлены заявителем в Государственную инспекцию труда в Республике Коми до рассмотрения дела об административном правонарушении и вынесении постановления о назначении административного наказания. В судебном заседании