Распоряжение о восстановлении на работе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

заседания от 05.12.2017 (л.д. 80); заявлений и ходатайств от него до начала слушания дела в адрес суда не поступало. Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что производство по делу подлежит прекращению применительно к п. 1 ч. 1 ст. 150 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) ввиду нижеследующего. Решением Бахчисарайского районного суда Республики Крым от 23.03.2017 по делу №А83-2-214/2017 в удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании незаконным и отмене распоряжения, о восстановлении на работе , взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано. Не согласившись с названным судебным актом, ФИО1 обратился в Верховый суд Республики Крым с апелляционной жалобой. Апелляционным определением Верхового суда Республики Крым от 20.06.2017 решение Бахчисарайского районного суда Республики Крым от 23.03.2017 по делу №А83-2-214/2017 отменено, исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, признано незаконным распоряжение Главы администрации города Бахчисарая от 17.11.2016 №142 об увольнении ФИО1 с должности директора муниципального унитарного предприятия

исполнительный лист. ДД.ММ.ГГГГ истец предоставил ответчику копию исполнительного листа, заявление о восстановлении на работе и заявление о предоставление отпуска с ДД.ММ.ГГГГ В этот день истец намеревался встретиться с главой поселения, которого не оказалось на работе и он ушел. ДД.ММ.ГГГГ истец вновь прибыл в администрацию, однако секретаря и главы поселения не было на рабочем месте(отсутствовало электричество). ДД.ММ.ГГГГ истец вновь прибыл в администрацию и вместо документов связанных с работой и получения отпуска, ему выдали распоряжение о восстановлении на работе от ДД.ММ.ГГГГ №-р и семь актов комиссии об отсутствии на рабочем месте. Глава поселения предложил ему написать объяснительную о причинах отсутствия на работе, от написания объяснительной отказался т.к. считал, что у него есть два дня для ее подачи. Истец решил предоставить объяснительные в первый рабочий день нового года. ДД.ММ.ГГГГ истец получил телеграмму отправленную ДД.ММ.ГГГГ в которой было указано, что с ним расторгнуты трудовые отношения на основании пп.2п. 6 ч. 1 ст. 81