ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Расторжение договора гпх по инициативе работодателя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-4800/19 от 19.12.2019 Ленинскогого районного суда г. Владивостока (Приморский край)
об отказе подписать соглашение о расторжении договора возмездного оказания услуг. Вместе с тем, содержание договора говорит в пользу существования между сторонами трудовых отношений. Исходя из условий договора возмездного оказания услуг, в договоре определены функции, выполняемые по договору по работе с клиентами, которые по существу представляют трудовые обязанности работника и не могут характеризоваться как осуществление исполнителем действий или деятельности на основании индивидуально-конкретного задания к оговоренному сроку. Разовый характер работ не следует из условий договора. С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о наличии между сторонами в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовых отношений, и, как следствие, подлежит удовлетворению требование истца об установлении факта трудовых отношений, возникших с ответчиком на основании заключенного договора возмездного оказания услуг № ГПХ-27/2018 от ДД.ММ.ГГГГ и допуска истца к работе с удаленным доступом. Также подлежат удовлетворению требования истца о признании незаконным прекращения трудовых отношений между ООО «ФИО1» и ФИО2 по инициативе работодателя . Из пояснений истца следует,