Расторжение ученического договора по инициативе работодателя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Ответчик свои обязательства по ученическому договору не исполнил. Согласно приказу №-то от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный ученический договор с ответчиком был расторгнут по инициативе истца в связи с нарушением ответчиком учебной дисциплины, что подтверждается актами об отсутствии ученика на месте обучения от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ. В силу п.4.2 ученического договора №-У от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан полностью возместить работодателю полученную во время ученичества стипендию, а так же иные расходы, связанные с ученичеством в случае расторжения ученического договора по инициативе работодателя за нарушение учебной дисциплины. В соответствии с расчетом суммы, подлежащей возмещению от ДД.ММ.ГГГГ фактические расходы истца на обучение ответчика составили 2 228 рублей 57 копеек – сумма стипендии за декабрь. ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» в адрес ФИО1 была направлена претензия за исх № об оплате расходов на обучение по вышеуказанному ученическому договору в добровольном порядке. Однако до настоящего времени расходы на обучение ответчик истцу не возместил. Представитель истца ООО «<данные изъяты>»), ответчик

слесарь механосборочных работ в период с 13.08.2018 г. по 12.11.2018 г. Обучение осуществлялось на предприятии истца. Истцом исполнены обязательства по ученическому договору: организовано обучение, закреплен наставник, выплачивалась стипендия. Ответчик принял на себя обязательства добросовестно относиться к обучению, выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка. При неисполнении обязательств по договору ученик обязан полностью возместить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также иные расходы в связи с ученичеством, в случае расторжения ученического договора по инициативе работодателя за нарушение учебной дисциплины. Ответчик не выполнил своих обязательств по ученическому договору. Приказом № 392-то от 09.10.2018 г. ученический договор расторгнут по инициативе работодателя, на основании актов об отсутствии ученика на месте обучения от 20.08.2018 г., 09.10.2018 г., акта о невозможности получить объяснения по поводу отсутствия на месте обучения от 09.10.2018 г. Расходы истца на обучение ответчика составили 1456 руб. 04 коп. – сумма стипендии за август 2018 г. Ответчику предлагалось в