Решение № 2А-1900/2019740017-01-2019-002284-50 от 19.07.2019 Златоустовского городского суда (Челябинская область)
работу в разъездах, работодатель вправе установить такому работнику разъездной характер работы с возмещением соответствующих расходов, предусмотренных ст. 168.1 ТК РФ. Согласно представленных административным истцом трудовых договоров, заключенных с ФИО11, ФИО3, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО4, ФИО17, ФИО18, дополнительных соглашений к ним, указанные лица работают в АО «ЗЭМЗ» в должности водителя автомобиля на участке автомобильного транспорта (л.д. 92-113). Указание на разъездной характер работы водителей в трудовых договорах не содержится. Также не содержится в трудовых договорах условий о возмещении водителям расходов, связанных со служебными поездками. Рабочее время установлено в соответствии с графиком №, установленным ПВТР с продолжительностью смены 8 часов. Из административного искового заявления, дополнения к нему следует, что работа водителей АО «ЗЭМЗ» не носит разъездной характер, за пределами территории расположения Общества водители работу не осуществляют, каких-либо локальных нормативных актов, устанавливающих в соответствии с требованиями ст. 168.1 ТК РФ размеры и порядок возмещения расходов работникам, работа которых носит разъездной характер в АО «ЗЭМЗ»
