Размер дневного пособия - гражданское законодательство и судебные прецеденты

этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов. Согласно пункту 15 Положения № 375 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 № 120) во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения. Пункты 15 (1) – 15 (3) Положения № 375 (введенные в действие Постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2013 № 145) устанавливают порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В соответствии с

что, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 этой статьи, не имело заработка, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Такой же порядок применяется в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже минимального размера оплаты труда В соответствии с ч. 4, 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 и 11 Закона N 255-ФЗ. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с ч. 3.1 и 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, на 30,4. Согласно п. 11(1) Положения

справки о размере заработной платы за 2014 и 2015 года. Истцом в материалы дела представлена копия листка нетрудоспособности №, в котором отсутствуют сведения относительно размера пособия, подлежащего выплате. При этом, в нем указано, что средний дневной заработок ФИО1 составляет 367 рублей. <данные изъяты> - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 12 календарных дней, минимальный среднедневной заработок, исчисляемый из МРОТ – 367,00, максимальный среднедневной заработок – 2017,81, размер пособия в % к заработной плате – 100, размер дневного пособия в рублях – 2017,81; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 30 календарных дней, минимальный среднедневной заработок, исчисляемый из МРОТ – 367,00, максимальный среднедневной заработок – 2017,81, размер пособия в % к заработной плате – 100, размер дневного пособия в рублях – 2017,81; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 31 календарный день, минимальный среднедневной заработок, исчисляемый из МРОТ – 367,00, максимальный среднедневной заработок – 2017,81, размер пособия в % к заработной плате – 100, размер дневного