Разметчик судовой - гражданское законодательство и судебные прецеденты

от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации» не допускается использование средств массовой информации в целях совершения уголовно-наказуемых деяний, для разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости, и материалов, содержащих нецензурную брань и пр. Приказом Минтруда России от 11.12.2015 № 1011н утвержден профессиональный стандарт « Разметчик судовой », которым установлены требования к образованию, обучению и опыту практической работы указанной профессии. Таким образом, с учетом требований профессионального стандарта «Разметчик судовой» выдача удостоверения возможна только определенным кругом организаций, имеющих соответствующие полномочия, выдача удостоверений иными лицами признается незаконной. Статьей 10 Федерального закона № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» предусмотрено, что в Российской Федерации распространение информации осуществляется свободно при соблюдении требований, установленных законодательством Российской Федерации. Запрещается распространение информации, которая направлена на

при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ПО «Севмаш» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, УСТАНОВИЛ: АО «ПО «Севмаш» первоначально обратилось в Северодвинский городской суд <адрес> с иском к ФИО1, о взыскании задолженности за обучение в размере 50 000 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 1 700 рублей. В обоснование требований ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор на обучение по специальности « разметчик судовой плазовый» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с обязательством ответчика проработать по полученной специальности не менее трех лет, а в случае увольнения до истечения указанного срока, возместить работодателю понесенные на обучение расходы. После окончания обучения с ДД.ММ.ГГГГ ответчик была переведена на работу по специальности «разметчик судовой плазовый», а ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, ответчик после окончания обучения не отработала, установленный договором срок, и