Постановление № А56-70232/12 от 08.11.2017 Тринадцатого арбитражного апелляционного суда
в офисе Общества – должника, с выполнением соответствующих трудовых обязанностей (ФИО6 в качестве секретаря – референта генерального директора, ФИО2 в качестве инженера ПТО, Гарджала (ФИО11) С.В. в качестве юрисконсульта, ФИО5 в качестве начальника отдела кадров). Всем работникам, согласно условиям договоров, устанавливались условия оплаты труда (должностной оклад (порядка пятидесяти тысяч рублей), устанавливался режим рабочего времени (пятидневная рабочая неделя, время начала работы – 9 час. 00 мин., время окончания работы – 18 час. 00 мин., с установлением ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, а также устанавливались соответствующие права и обязанности, предполагающие их надлежащее исполнение в условиях соблюдения Правил внутреннего распорядка. Анализ содержания представленных суду договоров позволяет формально рассматривать их в качестве договоров, связанных с работой соответствующих лиц на постоянной основе (в течение всего рабочего дня и с соблюдением Правил внутреннего распорядка, в условиях выплаты работодателем в полном объеме заработной платы в сроки, установленные Правилами внутреннего распорядка, наряду с предоставлением работодателем
