Режим работы женщин в сельской местности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

место которым предоставлено в сельской местности, и не производило, в нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ учет затраченного работниками времени, этими же деяниями допускало нарушение государственных нормативных требований охраны труда не обеспечивая, в нарушение ст. 21, 212 ТК РФ режим труда и отдыха работников, и в нарушение 136 ТК РФ не производило оплату труда работников своих структурных подразделений, которых направляло проходить обязательный медицинский осмотр и проверку знаний требований охраны труда в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в период междусменного отдыха, перед работой и после работы в ночную смену, и в выходной день работника, а также за сверхурочную работу женщинам, рабочее место которых определено в сельской местности , т.е. допустило неполную выплату в установленный срок заработка. Исходя из положений ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ, в силу которых юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и