Сборник тарифно квалификационных характеристик профессий рабочих водопроводно канализационного хозяйства - гражданское законодательство и судебные прецеденты

валовую выручку, размер фонда оплаты труда определяется в соответствии с приложениями 2.2, 2.2.1 к данным Методическим указаниям. В приложении 2.2 Методических указаний предусмотрено, что при расчете расходов на оплату труда применяется среднесписочная численность. Предприятием представлен расчет нормативной численности, произведенный в соответствии с «Рекомендациями по нормированию труда работников водопроводно-канализационного хозяйства» (2006 г., утв. Приказом Госстроя России от 22.03.1999 г., №66), «Нормами труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве» (2007 г.), « Сборником тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих водопроводно- канализационного хозяйства » Департаментом в расчете расходов на оплату труда основного производственного и цехового персонала принята среднесписочная численность за 1 квартал 2018 года, численность работников основного производственного персонала определена и принята в количестве 152 единицы (вместо 208 единиц, предложенных Предприятием), исходя из фактической (среднесписочной) численности, подтвержденной отчетной калькуляцией затрат за 1 квартал 2018 года, отчетной формой П-4 за март 2018 года, штатным замещением по состоянию на 1 апреля 2018 года. Вместе с