Сдача спецодежды на склад - гражданское законодательство и судебные прецеденты

по установленной программе - I категория. Кастелянша Характеристика работ. Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т.п. и предохранительных приспособлений. Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки. Ведение учета, контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д. Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов. Оформление установленной документации. Должен знать: порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений; сроки их носки, обмена и правила метки; порядок ведения установленной документации. Кладовщик Характеристика работ. Прием на склад , взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т.д. Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров

от ДД.ММ.ГГГГ, подписанном ответчиком, содержатся условия обязывающие работника возвратить имущество работодателю при увольнении. В п.8 трудового договора закреплено следующее: в случае увольнения и не возврата спецодежды на склад, работник обязуется возместить стоимость спецодежды, исчисляемую соразмерно времени использования за вычетом процента износа. В п.4.35 должностной инструкции указано: при увольнении всю СИЗ сдать на склад. Однако, после увольнения ответчик спецодежду на склад не сдал. Как видно из записки-расчета в графе «Материальный склад» отсутствует подпись о сдаче спецодежды на склад . Добровольно ответчик отказался возмещать материальный ущерб. Истцом был оформлен акт об установлении размера ущерба и причин его возникновения от ДД.ММ.ГГГГ. Статья 212 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность работодателя приобретать и выдавать за счет собственных средств специальную одежду, обувь, средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В