оказанных Исполнителем Услуг условиям Договора, соответствующим Приложениям и/или требованиям Применимого законодательства. 30.11.2018 истцом, в рамках данного Договора, были перечислены ответчику денежные средства в размере 160 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями № 1475 и № 1476 от 30.11.2018. Согласно исковому заявлению, повторное перечисление денежных средств по платежному поручению № 1475 от 30.11.2018 было совершено истцом ошибочно. В соответствии с п. 1.1. Договора № 59/11-2018-К от 28.11.2018 Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по ведению кадрового делопроизводства Заказчика в соответствии с трудовым, налоговым, бухгалтерским Законодательством РФ, и принимает на себя следующие функции: - оформление движения сотрудников (прием, перемещение, увольнение, отпуска); - оформление приказов, трудовых договоров, договоров материальной ответственности, личных дел, личных карточек, графиков отпусков; - учет и оформление трудовых книжек; - оформление документов по премированию и вынесению дисциплинарного взыскания сотрудникам; - внесение изменений в штатное расписание, трудовые договоры, - ведение текущей регистрационной кадровой документации; - ведение воинского учета; -
66а от 01.11.2016 в размере 92 330 руб. 46 коп., задолженности по договору № 02/2017 –юр на оказание юридических услуг от 09.01.2017 за период с 01.01.2017 по 28.02.2017 в размере 11 000 руб. Рассмотрев материалы дела, арбитражный суд установил следующие обстоятельства. Из материалов дела следует, что между истцом и ответчиком подписан договор возмездного оказания услуг от 20.05.2013 (далее -договор, т. 1 л.д.24-27), согласно п. 1.1 которого заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по ведению кадрового делопроизводства заказчика в соответствии с нормами трудового законодательства. В силу п. 1.2 договора ведение кадрового делопроизводства, выполняемое Исполнителем, включает в себя работы в соответствии с Приложением № 1, являющимися неотъемлемой частью Договора. На основании п. 1.3 договора по требованию Заказчика, Исполнитель может проводить дополнительные работы, кроме работ указанных в Приложении № 1. Условия проведения дополнительных работ определяются отдельными соглашениями. В силу п. 3.1, 3.2 договора ежемесячная оплата услуг по ведению кадрового делопроизводства Заказчика
установленным по делу фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, кассационная инстанция не находит оснований для их отмены по следующим основаниям. Как следует из материалов дела и установлено судами, 31.12.2019 между истцом и ответчиком заключен Договор оказания услуг кадрового делопроизводства N 02-11/19, в соответствии с условиями которого предприниматель (исполнитель) обязался вести кадровое делопроизводство общества (заказчик) в объеме и на условиях, предусмотренных Договором. Согласно разделу 1 договора Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по ведению кадрового делопроизводства Заказчика, в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором с целью полного и качественного оформления трудовых отношений Заказчика с работниками, исключения нарушений законодательства РФ о труде. Ведение кадрового делопроизводства Заказчика включает в себя: - подготовка и оформление кадровых документов, перечень которых приведен в и. 1 Приложения N 1 к настоящему Договору на основании письменной заявки Заказчика Приложение N 3; - сопровождение (ведение) кадрового делопроизводства в объеме, указанном в п. 2 Приложения N
