ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Схема должностных окладов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № 15АП-20972/20 от 27.01.2021 Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда
расчета стоимости технического обслуживания и ремонта внутридомового и внутриквартирного газового оборудования» (далее - Методика). Цены на услуги определяются Прейскурантом, опубликованном на официальном сайте ПАО «Газпром газораспределение Ростов-на-Дону». В соответствии с п. 11.1.4 прейскуранта стоимость технического обслуживания плиты газовой четырехгорелочной составляет 441 рубль с учетом НДС 20 %. Изменение цен Прейскуранта в 2019 году производилось в связи с изменением фонда оплаты труда рабочих, непосредственно занятых оказанием услуг. Изменение фонда оплаты труда связано с индексацией схем должностных окладов . Порядок обеспечения безопасного использования и содержания внутридомового и внутриквартирного газового оборудования установлен Правилами пользования газом в части обеспечения безопасности при использовании и содержании внутридомового газового оборудования при предоставлении коммунальной услуги по газоснабжению, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 14.05.2013 № 410 (далее – Правила № 410), которые регламентируют порядок пользования газом в части обеспечения безопасного использования и содержания внутридомового и внутриквартирного газового оборудования при предоставлении коммунальной услуги по газоснабжению, в том числе порядок
Постановление № 21АП-267/2016 от 29.03.2016 Двадцати первого арбитражного апелляционного суда
от 23.04.2014 № 70-ОД «О порядке перерасчета должностных окладов и тарифных ставок работников КРП «Вода Крыма» был произведен перерасчет заработной платы с украинской гривны на рубль по коэффициенту 3.8 за май 2014 года. При этом, как установлено судом первой инстанции в ходе судебного разбирательствам, коэффициент 3.8 грн. за 1 рубль был определен согласно законодательству, действовавшему на день принятия в Российскую Федерацию новых субъектов, формы и системы оплаты труда, норм труда, расценок, тарифных ставок, схем должностных окладов , условий внедрения, размеров доплат, надбавок, премий, вознаграждений и других потребительских компенсационных выплат, что было предусмотрено предприятием в Коллективном договоре. Что касается доводов апелляционной жалобы о необоснованности возложения на службу как орган государственной власти судебных расходов, понесенных предприятием по уплате государственной пошлины, то данные доводы основаны на неверном токовании норм права. Согласно статье 110 АПК РФ между сторонами судебного разбирательства возникают отношения по распределению судебных расходов, которые регулируются главой 9 АПК РФ. Законодательством
Решение № 2-617/2022 от 06.05.2022 Воркутинского городского суда (Республика Коми)
регистрации им проведен анализ коллективного договора № 3-К/2020 на предмет выявления положений, ухудшающих условия труда работников МУП «СТС» по сравнению с действующим трудовым законодательством. В разделе 3 коллективного договора № 3-К/2020 «Оплата труда» указано, что система оплаты труда, действующая в МУП «СТС» регулирует размеры заработной платы работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и устанавливается Положением об оплате труда работников МУП «СТС». Основой системы оплаты труда является схема должностных окладов по перечню профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих в соответствии с размерами должностных окладов, установленных в зависимости от минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1-го разряда основной специальности при работе в нормальных условиях труда и тарифного коэффициента соответствующей профессии (должности). Положение об оплате труда работников МУП «СТС» ему не представлено. Действующим законодательством не установлена обязанность работодателя по предоставлению дополнительных локальных актов при осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора. ФИО3 при проведении уведомительной регистрации не
Апелляционное определение № 110002-01-2022-000681-02 от 25.08.2022 Верховного Суда Республики Коми (Республика Коми)
регистрацию в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (регистрационный № 3-К/2020 от 13 января 2020 года), заключенный 20 декабря 2019 года, а также Положение об оплате труда, согласованное от имени работников председателем Совета работников и утвержденное представителем работодателя директором МУП «СТС» МОГО «Воркута» 26 декабря 2019 года. Профсоюзная организация в МУП «СТС» МОГО «Воркута» отсутствует. В соответствии с Положением об оплате труда МУП «СТС» МОГО «Воркута» основой системы оплаты труда является схема должностных окладов (месячных тарифных ставок), установленных в зависимости от минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1-го разряда основной специальности при работе в нормальных условиях и тарифного коэффициента соответствующей профессии. Схема тарифных коэффициентов разработана и принята Предприятием на основании 18-ти разрядной тарифной сетки. Пунктом 2.10 Положения об оплате труда установлен размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1-го разряда основной специальности при работе в нормальных условиях труда при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда