Штатное расписание обязательный документ - гражданское законодательство и судебные прецеденты

функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с данным кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Кодексом

тел.), а также сведения о фактической численности работников в форме справки, утвержденное штатное расписание или штатную расстановку рабочих; положения об учетной политике; отчетность дочерних и зависимых хозяйственных обществ, структурных подразделений; декларации по налогу на прибыль, НДС, по налогу на имущество и иным налогам и сборам с даты регистрации по текущее время; иные документы, касающиеся бухгалтерской и налоговой отчетности Общества; документы, подтверждающие права Общества на недвижимое имущество (в т.ч. свидетельства о праве собственности на недвижимое имущество), паспорта, техническая информация, сведения об инвентаризации и кадастровом учете и иные документы на движимое имущество; документы, подтверждающие дебиторскую и кредиторскую задолженности; договоры, на основании которых производилось отчуждение или приобретение имущества Общества, изменение структуры активов (увеличение или уменьшение кредиторской задолженности), и иные документы о финансово-хозяйственной деятельности Общества; документы, содержащие сведения о составе органов управления Общества, а также о лицах, имеющих право давать обязательные для Общества указания либо возможность иным образом определять его действия; перечень имущества

условиях неполного рабочего времени с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 07.04.2017, а с 15.04.2017 по 30.06.2017 временно выполняла основные функции менеджера по продажам. Согласно штатному расписанию от 30.06.2017 по состоянию на 01.07.2017 должность менеджера по продажам отсутствует, внесена должность аналитика, на которую принята ФИО4 на постоянной основе. ФИО5 назначено и выплачено: - пособие по беременности и родам в размере 209 987,54 рубля; - единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 613,14 рубля; - 2 единовременных пособия на рождение ребенка в размере 32 770,66 рубля. На основании акта от 25.08.2017 № 893 фондом социального страхования было вынесено решение от 27.09.2017 № 893 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере в размере 243 301,34 рубля. Обществу предложено произвести корректировку суммы расходов на выплату страхового обеспечения