Решение № 2-1069/2022 от 28.06.2022 Советского районного суда г. Тамбова (Тамбовская область)
труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях иди связанных с загрязнением, утвержденных приказом Минтруда России от 09.12.2014г. № 997 предусмотрено, что для инженера -электроника предусмотрен следующий перечень СИЗ, подлежащий выдаче: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1 шт.; боты или галоши диэлектрические-дежурные; перчатки с полимерным покрытием-6пар; перчатки диэлектрические -дежурные; очки защитные до износа. Проверка показала, что вопреки вышеуказанным требованиям законодательства, работник АО - инженер-электрик ФИО1 не обеспечен на 2022 год предусмотренными средствами индивидуальной защиты, о чем свидетельствует отсутствие в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику необходимой информации. Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении АО требований трудового законодательства, в части охраны труда, что является недопустимым. В связи с чем, истец просил обязать АО обеспечить инженера-электрика ФИО1 средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий- 1 шт.; ботами или галошами диэлектрическими-дежурные; перчатками с полимерным покрытием- 6 пар; перчатками диэлектрическими
Решение № 7Р-749/2015 от 06.08.2015 Красноярского краевого суда (Красноярский край)
группы отраслей Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 17 апреля 2015 г. ООО «Кока-Кола» ЭйчБиСи Евразия» привлечено к административной ответственности по ч.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ). Назначено наказание в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей. Согласно постановлению, в г. Красноярске по <адрес> расположен филиал ООО «Кока-Кола» ЭйчБиСи Евразия». 20 октября 2014 года директором филиала утверждены «Нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты». При проверке филиала, проводившейся 17 марта 2015 года прокуратурой Центрального района г. Красноярска установлено нарушение трудового законодательства, выразившееся в необеспечении работников средствами индивидуальной защиты: механику службы главного инженера И. не выдавались страховочная привязь, щиток защитный, наушники ( п. 3.1 Норм); электрику службы главного инженера К. не выдавались страховочная привязь, фартук защитный, каска защитная, наушники, боты, галоши диэлектрические (п. 3.2 Норм); техникам лаборантам отдела обеспечения качества Н. и С. не выданы маска фильтрующая, респиратор, наушники (п.