Решение № 21-179/2021 от 27.04.2021 Верховного Суда Чувашской Республики (Чувашская Республика)
«РАС» по заключенному трудовому договору, постоянном проведении инструктажа на рабочем месте и выдаче работодателем СИЗ (средств индивидуальной защиты). Вышеизложенные обстоятельства в своей совокупности объективно свидетельствуют о том, что ООО «Фирма «РАС» заключен договор подряда от 13.10.2020 года с физическим лицом ФИО1 на выполнение работ (оштукатуривание и окраска стен и потолков) объекта культурного наследия №Здание глазной лечебницы. 1911 г.», расположенного по адресу: Чувашская республика, <адрес>, фактически регулирующий трудовые отношения, что является недопустимым и образует объективную сторону административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ. В данном случае представленная заявителем на стадии обжалования копия предложения о заключении трудового договора от 13 октября 2020 года, к которому проект трудового договора не был приложен, не может быть принят во внимание, поскольку в данном конкретном случае характер и условия выполняемых ФИО1 свои трудом работ по профессиям рабочих «Маляр строительный » и «Штукатур» не допускало заключение ущемляющего права работника гражданско – правового договора, поскольку
