как "Работа с референтными группами", высокие показатели по организации внедрения концепции открытости, работе с открытыми данными, публичной отчетности. Несмотря на это, в обществе за последнее время сложился скорее негативный имидж Росстата: на органы государственной статистики перекладывается ответственность за имеющиеся проблемы социально экономического развития страны, снижение уровня жизни. При этом для общественности и СМИ Росстат является едва ли не единственным ведомством, производящим статистическую информацию и отвечающим за ее качество; иные производители статистической информации (например, по здравоохранению, миграции, уровню преступности и др.) практически выведены из поля зрения. Недостаточное понимание научной статистической методологии в большинстве референтных групп затрудняет корректную интерпретацию статистической информации. 5.2.2 Решение существующих проблем Улучшение имиджа Росстата и популяризация его деятельности без привлечения сторонних исполнителей возможны при максимальном использовании внутренних ресурсов Федеральной службы государственной статистики. Акцент будет сделан на создание единого узнаваемого бренда Росстата и продвижение ведомства как источника актуальной и достоверной официальной статистической информации - основы для принятия важных
России, не разобравшись в точном количестве работников на момент предоставления кредита, рассчитал его размер в сумме 3 343 000 руб. В дальнейшем ввиду окончания срока гражданско-правовых договоров в представляемой организацией отчетности по форме СЗВ-М перестали фигурировать лица, с которыми такие договоры были заключены, произошло снижение численности сотрудников до 17 человек, при этом количество работников фактически не изменилось. Однако банк пришел к выводу об изменении именно численности работников: 1 июня 2020 г. она составляла 58 человек (подтверждается отчетностью за май 2020 г.), а в июне 2020 г. и далее - 17 человек, что менее 80 процентов базовой численности, и перевел кредит, предоставленный ООО «Твой Фитнес имидж », на этап погашения (дело № А40-29504/2021). Работников, то есть лиц, с которыми заключены трудовые договоры, в количестве 58 человек в штате общества никогда не было, и сведения о таком количестве работников никогда не передавались. Вместе с тем, действительно, в переданных сведениях за май
бизнеса, в связи с чем, данная информация является негативной. В свою очередь другая часть служб такси, которая не обманывает клиентов, в данном случае такси «Сатурн» на основании противопоставления приобретает положительные характеристики. Непрозрачность, недобросовестность некоторых других такси заключается в скрытых платежах и обмане клиентов, в то время как такси «Сатурн» не входит в число таких такси, что предполагается самим жанром рекламы. Общей речевой стратегией рассматриваемого рекламного ролика является дискредитация одного хозяйствующего субъекта другим. Цель ( снижение имиджа ) достигается в результате применения комплекса приемов когнитивного и смыслового плана, то есть путем формирования в сознании потребителя противоречивых знаний, убеждений, поведенческих установок относительно одного объекта, при котором из существования одного элемента вытекает отрицание другого. Несмотря на то, что законом не закреплено понятие «некорректное сравнение», но по лексическому значению оно близко к такому понятию как «негативное сравнение». По данным социологического опроса, проведенного по заказу заявителей жалоб в УФАС, в период со 2 по 6
Ссылка общества на п.35 Правилрассмотрения антимонопольным органом дел, возбуждаемых по признакам нарушения законодательства РФ о рекламе, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 17.08.2006г. №508, апелляционным судом рассмотрена и не может быть принята во внимание, поскольку данная норма носит общий характер и не содержит указания на определенные доказательства, подтверждающие изложенные в ней обстоятельства. Как следует из заключения специалиста, выводы которого использованы УФАС при принятии оспариваемого решения, общей речевой стратегией рассматриваемого текста является стратегия дискредитации. Цель ( снижение имиджа ) достигается в результате применения комплекса приемов когнитивного и семантического плана. В цитатах, указанных в вопросе: «Подразумевают ли под собой фразы, содержащиеся в рекламе: «Есть такое место, где всегда помогут, это страховая компания «Ангара». ... нужно из многих страховых компаний, работающих в городе выбрать именно эту, стать ее страхователем ... убедить простого братчанина в том, что «Ангара» - лучшая и что именно сюда надо идти ... предпочтение нужно отдавать местной стабильно работающей компании, там,
135-ФЗ «О защите конкуренции» не допускается недобросовестная конкуренция, в том числе некорректное сравнение хозяйствующим субъектом производимых или реализуемых им товаров с товарами, производимыми или реализуемыми другими хозяйствующими субъектами. Антимонопольный орган, основываясь на заключении доцента кафедры связей с общественностью и рекламных технологий факультета филологии и журналистики Иркутского государственного университета ФИО4, пришел к выводу о том, что реклама общества является ненадлежащей. Из заключения ФИО4 следует, что общей речевой стратегией рассматриваемого текста является стратегия дискредитации. Цель ( снижение имиджа ) достигается в результате применения комплекса приемов когнитивного и семантического плана. В цитатах, указанных в вопросе: «Подразумевают ли под собой фразы, содержащиеся в рекламе: «Есть такое место, где всегда помогут, это страховая компания «Ангара», нужно из многих страховых компаний, работающих в городе выбрать именно эту, стать ее страхователем .. убедить простого братчанина в том, что «Ангара» - лучшая и что именно сюда надо идти .. предпочтение нужно отдавать местной стабильно работающей компании, там, где
дела в отношении истца, в ОГУ проводились соответствующие следственные действия, в результате которых, в частности, произведена выемка личного дела истца. Установление истцу персонального коэффициента <данные изъяты> является правомерным, так как п. <данные изъяты> Положения по оплате труда в ОГУ предусмотрено, что стимулирующие надбавки могут сниматься или понижаться, в частности, в случае причинения ущерба университету, в т.ч. имуществу и его престижу. Громкая огласка факта возбуждения уголовного дела в отношении истца не могло не повлиять на снижение имиджа университета. Задержание по подозрению в получении взятки лица занимающего высокую руководящую должность - начальника отдела кадров, вызвало громкую волну критики как в отношении непосредственно истца, так и в отношении университета. Положением по оплате труда различаются выплаты, включаемые в трудовой договор, являющиеся постоянными, и разовые стимулирующие доплаты и надбавки, определяемые специальными приказами по университету (в том числе премии по результатам работы за квартал и год). Премия по итогам года является разовой выплатой и зависит от
