Постановление № А72-645/2022 от 27.09.2022 АС Поволжского округа
использует личные автомобили сотрудников. Должник в качестве единственного источника своего дохода и членов семьи указал заработную плату по вышеуказанному трудовому договору. Между ООО «Цифровые технологии» и ФИО1 01.12.2021 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 1 от 09.07.2018, согласно пункту 1 которого работник с согласия работодателя использует в интересах работодателя личное имущество – легковой автомобиль марки LADA PRIORA, VIN <***>, 2011 года выпуска, государственный номер <***>. В соответствии с пунктом 2 дополнительного соглашения работник использует автомобиль для служебных поездок, поскольку его работа по роду служебной деятельности связана с постоянными рабочими разъездами. Кроме того, как указал должник, указанный автомобиль используется им для перевозки несовершеннолетних детей. Суд первой инстанции, с которым согласился апелляционный суд, не усмотрел правовых оснований для удовлетворения заявления должника об исключении спорного имущества из конкурсной массы, поскольку доказательств необходимости исключения автомобиля, в том числе для удовлетворения жизненно необходимых потребностей, не представлено. Придя к такому выводу, суд первой
