Сохранение рабочего места за военнослужащим - гражданское законодательство и судебные прецеденты

сказаться на рынке труда. 2. Несоответствие между экономической динамикой и динамикой занятости населения остается. Спад производства и нарастание числа финансово-экономических проблем не сопровождались адекватным сокращением численности занятых. Производительность труда значительно снизилась. Многие организации стоят перед дилеммой: сокращение персонала в целях повышения эффективности производства или сохранение кадрового ядра (в том числе за счет сокращенного рабочего времени и административных отпусков) в ожидании экономического роста. 3. Ограниченные инвестиционные возможности создают опасность дефицита рабочих мест в ближайшие годы. 4. Дополнительный фактор роста безработицы - трудности в финансировании бюджетного сектора экономики, временная задолженность бюджета по выполненному государственному заказу. 5. Обостряются проблемы трудоустройства отдельных социально-демографических групп населения: молодежи, инвалидов, женщин, демобилизованных военнослужащих . Нарушаются их трудовые права. В результате снижения уровня жизни поисками работы заняты группы населения, ранее активно не претендовавшие на рабочие места. 6. Происходит диверсификация занятости на полную, частичную, временную, эпизодическую. Сохраняются значительные масштабы скрытой безработицы. Имеет место предложение рабочей силы в "серой" (недоступной

будет регулировать высвобождение рабочей силы в процессе структурной перестройки, стимулировать сохранение и создание рабочих мест, особенно в регионах со стагнационной экономикой и высоким уровнем концентрации предприятий ВПК, других трудоизбыточных регионах. В ближайшей перспективе наиболее предпочтительным средством поддержания занятости видится, как правило, помощь действующим предприятиям в сохранении рабочих мест и переподготовке в период ухудшения конъюнктуры и перепрофилирования производства. За счет средств фонда занятости на местах создается инфраструктура для общественных работ. Средства из фонда занятости и других источников будут использоваться для поддержки малых предприятий в сферах производства и услуг, создающих новые рабочие места. Через фонды будут также финансироваться целевые программы по трудоустройству женщин и демобилизованных военнослужащих . Будет начата реализация общероссийских и региональных программ помощи многодетным семьям и инвалидам, предусматривающих как усиление непосредственной финансовой поддержки, так и помощь в получении рабочих мест, овладении трудовыми навыками. В программах социальной поддержки молодежи, наряду с доступностью образования, профессиональной подготовки и переквалификации, предусматриваются льготные условия