Распоряжение Правительства РФ от 20.09.2008 N 1383-р
"О подписании Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Французской Республики о развитии молодежных обменов"
в сутки при условии соблюдения баланса рабочего времени в учетном периоде. Для отдельных категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии со ст. 92 и 94 Трудового кодекса РФ. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. 5.4. К сверхурочным работам могут привлекаться только с их согласия и с учетом мнения профсоюзного органа работники, за исключением случаев, установленных трудовым законодательством. 5.5. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. 5.6. Женщине, имеющей ребенка в возрасте до 16 лет, по ее письменному заявлению предоставляется право на один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. 5.7. Помимо дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством РФ, работникам организаций предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные коллективными договорами. 5.8. Помимо предусмотренных законодательством случаев Работодатель может предоставлять
