должностной инструкцией она знакомилась, но проверить соответствие каждого пункта закону в тот момент было невозможно, поэтому она ее подписала. В связи с тем, что в СНТ «Мир» все документы изготавливаются с нарушением, то докладные записки необходимо было писать на все документы, издаваемые в СНТ «Мир». При исчислении среднего заработка она руководствовалась Положением об особенностях порядка исчисления среднего заработка от 24.12.2007 № ** п.2 п.п. «к». Невозможно определить, сколько человек потратит на совмещение, поэтому совмещение в табеле рабочего времени не проставляется. Совместительство и совмещение – разные понятия, которые ФИО2 подменяет и неправильно понимает. Совмещение проводится в рабочее время без составления дополнительного или отдельного договора, а при совместительстве составляется договор и работа производится в иное от основного места работы время и оплачивается отдельно, указывается в табеле рабочего времени. Приказ о совмещении печатала она, но не подписала, т.к. была с ним не согласна. Оплату за совмещение она начислила себе в 100%, т.к.
«МРСК Центра и Приволжья». Из копий расчетных листков за период с <...г.> года по <...г.> года следует, что по основной должности <данные изъяты> по ремонту электровоздушных линий ФИО1 работал полный рабочий день: норма - <данные изъяты> день, работают - <данные изъяты> часа, в пятницу сокращенный день - <данные изъяты> Полная нома составляет <данные изъяты> часов. Доплата за совмещение оплачивается в процентах от оклада от количества отработанных дней. Время, затраченное ФИО1 на работы по совмещению, в табеле учета рабочего времени не отражается, указывается, что он проработал полный рабочий восьми часовой день. Процент оплачивается от нормы, независимо какое количество часов было затрачено на работы по основной должности или по совмещению». Свидетель ФИО6 показала, что работает бухгалтером по начислению заработной платы в ПО «Южные электрические сети филиала «Кировэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья». Из копий расчетных листков за период с <...г.> года по <...г.> года следует, что по основной должности <данные изъяты>
стажа 30 лет, имеет *** лет *** месяцев *** дней, в частности не включен период работы с дата. по дата, т.к. согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости №... от дата, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. Вместе с тем согласно акту проверки за весь этот период прослеживается доплата за совмещение, в табелях учета рабочего времени стоит явка без указания отработанных часов. Суд полагает отказ пенсионного фонда в назначении досрочной трудовой пенсии необоснованным, а исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно п.3 Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст.82 РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447,
