Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию - гражданское законодательство и судебные прецеденты

норм права, регулирующих спорные правоотношения. Суд апелляционной инстанции правильно указал, что по данному делу юридически значимыми и подлежащими установлению с учетом исковых требований ФИО2 и их обоснования, возражений ответчика относительно иска и регулирующих спорные отношения норм трудового права являлись следующие обстоятельства: являлись ли действия ФИО2 при подаче 4 июля 2022 г. заявления об увольнении по собственному желанию добровольными и осознанными, выяснялись ли руководством ООО «Капиталстрой» причины подачи ФИО2 4 июля 2022 г. заявления об увольнении по собственному желанию с учетом ее претензий относительно конфликтной ситуации, о чем она указала в заявлении об увольнении; разъяснились ли руководством ООО «Капиталстрой» ФИО2 последствия написания заявления об увольнении по инициативе работника и право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию . Из материалов дела следует, что написанию ФИО2 заявления об увольнении по собственной инициативе предшествовал неразрешенный к моменту увольнения вопрос о невыплате заработной платы в полной мере в связи с отсутствием начислений на