Справочник оксо - гражданское законодательство и судебные прецеденты

категории у КВЕ отсутствовал. Таким образом, требованиям, предъявленным к образованию кандидата (высшее профессиональное (экономическое) образование и наличие стажа работы бухгалтером 2 категории) КВЕ не соответствовала, оснований для перевода ее на должность бухгалтера 1 категории, исходя из локальных нормативных актов, у ФИО1 не имелось. Давая оценку основаниям привлечения истца к дисциплинарной ответственности, суд исходил из того, что имеющееся у работника КВЕ образование, в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N37, Общероссийским классификатором специальностей по образованию (ОКСО ) ОК 009-2016 позволяло КВЕ занять должность бухгалтера 1 категории, решение о переводе КВЕ на указанную должность принято ФИО1 в соответствии с требованиями действующего законодательства. Данные выводы судебная коллегия находит ошибочными, вместе с тем, они не влекут незаконность решения. В соответствии с п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если