Срочный договор на период обучения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

срочного трудового договора от 04.05.2004 являлся 1 помощником капитана т/х «Атаман Ермак», ФИО12 согласно срочного трудового договора от 07.05.2004 - 2 помощником капитана т/х «Атаман Ермак», ФИО8 согласно трудового договора № 4 от 18.01.2006 – старшим механиком теплохода «ОТА-969», ФИО7 согласно трудового договора № 44 от 17.12.2005 - вторым помощником капитана теплохода «ОТА-969». Согласно справке ФГОУ «АМУ им. капитана ФИО2» сотрудники предпринимателя обучались в региональном центре дополнительного профессионального образования: ФИО7 – подготовка с оператора ГМССБ ограниченного района на диплом оператора ГМССБ, тренажерная подготовка «Радиолокационное наблюдение и прокладка и использование САРП», повышение квалификации судоводителей ФИО8, ФИО11 и ФИО10 - повышение квалификации судомехаников. В акте выездной налоговой проверки от 21.06.2007 указано, что в проверяемый период предприниматель занимался перевозкой грузов внутренним водным транспортом. При этом все работники обучались в специализированных заведениях, связанных с производственной деятельностью предпринимателя. Стоимость обучения работников не может рассматриваться как их доход, поскольку обучение производилось по инициативе работодателя (предпринимателя)

( / / ) от ( / / ) переведен по основному месту работы. В период с ( / / ) по ( / / ) срок действия трудового договора ( / / ) от ( / / ) неоднократно продлевался путем заключения дополнительных соглашений. Согласно последнему такому соглашению от ( / / ) срок договора был продлен до ( / / ). ( / / ) с истцом был заключен новый срочный договор ( / / ) на период обучения группы ( / / ) (до ( / / )). Однако в нарушение ст. 79 Трудового кодекса Российской Федерации истец не предупреждался в письменной форме не менее чем за три календарных дня о предстоящем увольнении, приказа о прекращении трудового договора и увольнении истца работодателем не выносилось, соответствующие записи в трудовую книжку об увольнении и приеме на основании нового трудового договора не вносились. Не выносилось работодателем соответствующего приказа и записи в трудовую книжку