Срок действия отгулов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

с 7 декабря 2022 года по 8 декабря 2022 года составляют 409 рублей 35 копеек. 5 сентября 2022 года она обратилась к нанимателю с просьбой о предоставлении ей 59 дней отгулов. До увольнения ей были предоставлены 2 отгула. Оплата за 57 отгулов при увольнении произведена не была. За 2022 год материальное стимулирование в полном объеме ей не выплачено. Просила взыскать проценты за нарушение срока выплаты денежных средств при окончательном расчете в размере 409 рублей 35 копеек, признать действия ответчика, связанные с отказом в предоставлении 57 дней отгулов , незаконными и обязать ответчика предоставить дополнительные дни отдыха (отгулы) в количестве 76 дней, признать действия ответчика, связанные с недоплатой материального стимулирования, незаконными, взыскать с ответчика материальное стимулирование в размере 5 728 рублей 84 копейки. В ходе судебного разбирательства истец увеличила исковые требования, просила взыскать проценты за нарушение срока выплаты денежных средств при окончательном расчете в размере 409 рублей 35 копеек, признать действия