Срок подписания заявления на увольнение - гражданское законодательство и судебные прецеденты

однако заключили с работодателем и каждый подписали соглашения, устанавливающие иные даты их увольнения, что свидетельствует о взаимном согласии сторон на прекращение трудовых отношений и добровольности заключения таких соглашений, поскольку истцы имели достаточно времени, чтобы воспользоваться правом на отзыв своих заявлений, написанных по их утверждению в стрессовом и подавленном состоянии, в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении. Подготовка и подписание ответчиком соглашений об увольнении истцов до подписания их истцами сами по себе не свидетельствуют о незаконности их увольнения. По настоящему делу то обстоятельство, что инициатором увольнения истцов являлся работодатель, предложивший написать заявления об увольнении по соглашению сторон, не является юридически значимым, поскольку истцы согласились на увольнение по соглашению сторон. Подписание приказов об увольнении истцов ранее подписания истцами соглашений об увольнении какими-либо доказательствами не подтверждено. Более того, наличие приказов об увольнении, если они действительно были изданы до подписания соглашений о дате увольнения работниками, никоим образом не обязывало истцов к