которого относятся вопросы регулирования, контроля и надзора за некредитными финансовыми организациями, осуществляющими соответствующий вид деятельности; структурному подразделению Банка России, по предложению которого проводилась проверка некредитной финансовой организации аудиторской организацией. Возражения могут направляться при необходимости иным структурным подразделениям Банка России. 7.8.2. Аудиторская организация должна представить в Банк России (Главную инспекцию Банка России) результаты рассмотрения возражений по отчету аудиторской организации по проверке в срок, установленный в запросе Банка России. Аудиторская организация при рассмотрении возражений по отчету аудиторской организации по проверке вправе обращаться в некредитную финансовую организацию с целью полученияобъяснений , информации (документов), необходимых для рассмотрения возражений по отчету аудиторской организации по проверке, до приема Банком России работ по проверке некредитной финансовой организации аудиторской организацией. 7.8.3. При необходимости по результатам рассмотрения возражений по отчету аудиторской организации по проверке Банк России направляет некредитной финансовой организации информацию о результатах этого рассмотрения или проводит совещание с представителями некредитной финансовой организации с участием руководителя и
26 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 57 «О некоторых вопросах, возникающих при применении арбитражными судами части первой Налогового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что согласно пункту 9 статьи 89 НК РФ на период действия срока приостановления проведения выездной налоговой проверки приостанавливаются действия налогового органа по истребованию документов у налогоплательщика, которому в этом случае возвращаются все подлинники, истребованные при проведении проверки, за исключением документов, полученных в ходе проведения выемки, а также приостанавливаются действия налогового органа на территории (в помещении) налогоплательщика, связанные с указанной проверкой. При рассмотрении дел, связанных с обжалованием действий налоговых органов, судам необходимо иметь в виду следующее. По смыслу приведенной нормы в период приостановления выездной налоговой проверки не допускается также получениеобъяснений налогоплательщика и допрос его сотрудников. В то же время налоговый орган не лишен права осуществлять действия вне территории (помещения) налогоплательщика, если они не связаны с истребованием у налогоплательщика документов. Кроме того, налогоплательщик обязан представить налоговому
4 189рублей 60 копеек. В поданной апелляционной жалобе представитель ответчика ООО«СахСпецСтрой» ФИО2 просит решение суда отменить как незаконное. В обоснование требований по жалобе указал, что в решении суда неверно изложены показания свидетеля Д.К.С. об обстоятельствах встречи с истцом и разрешения последнему покинуть рабочее место. Обращает внимание на то, что судом необоснованно не приняты в качестве доказательств, представленные ответчиком уведомления и акты об отказе истца от дачи объяснений, которые подтверждают отсутствие необходимости соблюдать двухдневный срок получения объяснений работника , поскольку отказавшись от дачи объяснений, работник реализовал свое право на их представление. Судом ошибочно указано, что приказ от 09.02.2021 №....-кд издан после увольнения истца на основании приказа от 09.02.2021 №....-кд, так как приказы от 09.02.2021 №....-кд и №....-кд являются приказами о применении дисциплинарного взыскания и не являются приказами об увольнении истца. Приказом об увольнении является приказ от 09.02.2021 №....-к. Также указал, что взыскиваемая денежная сумма подлежит уменьшению на выплаченную истцу сумму социального
самого работника вследствие представления им подложных документов. Оформление же трудовых книжек работников в соответствии со ст. 66 ТК РФ возлагается на работодателя, и работник не может нести ответственность за неправильное внесение записей. Установив нарушение процедуры увольнения, связанные с тем, что с результатами расследования ФИО1 не была ознакомлена, объяснения по факту вменяемого ей проступка затребованы не были, а приказ о расторжении трудового договора издан 04.03.2015г., на следующий день после завершения расследования и до истечения срокаполученияобъясненияработника , суд так же пришел к выводу об удовлетворении исковых требований и восстановлении истца на работе. Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, поскольку работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на работе, при этом исходит из следующего. Согласно п. 11 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. В соответствии с
(п. 1.1 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ):1) на срок временного пребывания;2) на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Россию.Для получения разрешения на работу «безвизовый» (как в данном случае) иностранец должен лично или с помощью уполномоченных им по доверенности лиц представить в ФМС России или ее территориальный орган документы, указанные в п. п. 2, 3, 8.2 ст. 13.1 Закона № 115-ФЗ. Решение о выдаче либо об отказе в выдаче разрешения на работу иностранным гражданам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, принимается ФМС России или ее территориальным органом не позднее 10 рабочих дней со дня представления документов (п. 27 Административного регламента).Выслушав лицо, привлекаемое к административной ответственности, исследовав материалы дела: протокол об административном правонарушении (л. д. 3), объяснение ФИО1, которые он подтвердил в ходе рассмотрения дела (л. д. 4), копию
