Сроки передачи в архив кадровых документов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

закона «Об акционерных обществах» на доступ к уничтоженным документам ЗАО «ККЦ», предусмотренный пунктом 1 статьи 89 данного Федерального закона, у которых срок временного и постоянного срока хранения не истек; бездействий ликвидатора ФИО3, ликвидатора ФИО4, ликвидатора ФИО5 по организации упорядочения документов ЗАО «Красноярский коммерческий центр», соблюдению порядка и срока хранения документов постоянного срока хранения, документов временного срока хранения, кадровых дел, а также передачи на хранение в государственный архив кадровой документации - незаконными, нарушающими права акционеров ЗАО «ККЦ» ФИО1, ФИО2 в силу пункта 1 статьи 91 Федерального закона «Об акционерных обществах» на доступ к уничтоженным документам ЗАО «ККЦ», предусмотренный пунктом 1 статьи 89 данного Федерального закона, у которых срок временного и постоянного срока хранения не истек; бездействий ликвидатора ФИО3, ликвидатора ФИО4, ликвидатора ФИО5 по хранению оригиналов (копий) протоколов общего собрания акционеров ЗАО «ККЦ» от 09.04.2007, от 12.04.2007, от 03.05.2007, от 02.09.2008, от 11.11.2008, от 24.11.2008, от 02.12.2008, от 09.12.2008, от 16.12.2012,

которая с 2003 года оказывала ЗАО «ТД «МЗ» юридическую помощь и хорошо знакома со структурой группы предприятий ПАО «Мотовилихинские заводы», ответственными подразделениями, внутренними регламентами и процессами, что позволяет задачи конкурсного производства решать профессионально, качественно, в короткие сроки и с наименьшими материальными затратами. Кроме того, у должника имелись работники, личные дела которых подлежат передаче на хранение в архив, при этом единственным акционером ЗАО «ТД «Мотовилихинские заводы» является ПАО «Мотовилихинские заводы», кадровое делопроизводство в группе предприятий ПАО «Мотовилихинские заводы» велось централизовано, личные дела формировались в общее дело по работникам, при этом личные дела работников, трудоустроенных в дочерних обществах, отдельно не велись. При многочисленных изменениях структуры группы предприятий и переводах работника между дочерними обществами все документы подшивались в одно общее личное дело, которое хранится в отделе кадров ПАО «Мотовилихинские заводы». Поскольку архивами документы принимаются по определенным стандартам, также необходимо проведение работы по формированию личных дел работников должника в целях передачи их на

коммерческое предложение по сбору и обработке кадровых документов ООО «ССМ» по цене 350 000-378 000 руб. С учетом отсутствия денежных средств у ООО «ССМ» в сентябре 2021 года конкурсным управляющим принято решение о продлении трудового договора с ФИО4 до 15.03.2022 для выполнения задачи по передаче кадровых документов в Архив города Самары. Такой срок определен арбитражным управляющим исходя из опыта передачи документов. Данное решение арбитражного управляющего о продлении трудового договора с помощником юриста позволило выполнить обязанность по передаче кадровыхдокументов ООО «ССМ» в архив, при этом снизить расходную часть, таккак оклад ФИО4 за 6 месяцев ниже стоимости кадровой обработки документов привлеченной организации. Данные обстоятельства свидетельствуют об отсутствии в материалах дела доказательств нарушения такими действиями конкурсного управляющего прав заявителя жалобы или других кредиторов должника. Доводы заявителя апелляционной жалобы об обратном не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения апелляционной жалобы, в связи с чем признаются коллегией несостоятельными. Также из материалов дела следует, что в