выдачи СИЗ, из которых следует, что на момент проверки водителям Б.А.Ю. и Д.С.В. костюмы утепленные не были выданы, дата последней выдачи СИЗ отмечена 25.07.2016 г. у Б.А.Ю., и 09.08.2016 г. у Д.С.В.. На день рассмотрения протокола представителем ООО «Ваеньгский леспромхоз» представлены повторно личные карточки учета выдачи СИЗ на указанных работников, согласно которым костюмы утепленные выданы им 28.11.2016 года, что подтверждает доводы должностного лица, проводившего проверку. В силу приказа руководителя предприятия №42 от 28.10.2016г. сроквыдачизимнейспецодежды в ООО «Ваеньгский леспромхоз» установлен с 01 октября 2016 года, однако в установленный срок средства индивидуальной защиты водителям автомобиля Б.А.Ю. и Д.С.В. не были выданы. Других доказательств, подтверждающих выдачу этим работникам СИЗ в установленные сроки, должностному лицу не было представлено, что подтверждает вину директора ООО «Ваеньгский ЛПХ» ФИО1 в совершенном правонарушении. В силу статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Генеральный директор ООО
ее полезного использования, и списывается равномерно в течение срока полезного использования, начиная с месяца, следующего за месяцем выдачи сотрудникам охранного предприятия (п.7.2). В случае увольнения или порчи сотрудник охраны оставляет форму в личном пользовании, а ее остаточную стоимость возмещает организации (п.7.5). Приложением №4 является состав комплектов и норма выдачи формы, выдаваемой сотрудникам охраны. Срок носки ботинок кожаных зимних на натуральном меху, зимнего костюма (куртки утепленной черного цвета, полукомбинезона утепленного черного цвета) с нагрудным логотипом ООО ЧОО «РН-Охрана-Ижевск» и логотипом на спине «ОХРАНА», шапки полушерстяной черного цвета и ремня кожаного, определен 24 месяца. С Положением «Об обеспечении и правилах ношения формы одежды и обуви сотрудников охраны» ФИО1 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ., о чем свидетельствует его подпись на листе ознакомления. ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 оформлено заявление, согласно которому при увольнении, если срок ношения формы не завершен, он обязуется компенсировать ее остаточную стоимость. Истцом на поставку форменной одежды, спецодежды , спецобуви, средств индивидуальной защиты и другого товара
00 копеек со сроком носки 12 месяцев, на дату увольнения износ более 50%. Т.е. сумма предполагаемого ущерба должна составлять 275 рублей 00 копеек+85 рублей 00 копеек =361 рублей 00 копеек. Вся спецодежда находится у работодателя в настоящее время. Не оспаривал факт получения указанных в исковом заявлении видов спецодежды. Допрошенная в качестве свидетеля ПИЛ суду пояснила, что работает у ответчика в должности главного бухгалтера. Указала, что представленные истцом копии баланса, акты о списании материальных ценностей, оборотно-сальдовые ведомости не свидетельствуют о том, что при выдаче ответчику спецодежды, происходит автоматическое списание, поскольку в соответствии с положением учетной политики заповедника происходит списание с баланса предприятия на баланс склада, а потом в подотчет каждого сотрудника, в частности, ответчика. Заявленная истцом как невозвращенные ответчиком спецодежда числится за ответчиком до настоящего времени как несданная, срок носки ее еще не истек, поскольку есть сезонные вещи, которые носятся только в летний период или в зимний . Чтобы определить
