Сроки выплаты выходного пособия при сокращении за второй месяц - гражданское законодательство и судебные прецеденты

установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Факт совершения юридическим лицом указанного административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами, получившими оценку в соответствии со ст. 26.11 КоАП РФ. Доводы жалобы о том, что срок осуществления выплаты среднего месячного заработка за второй месяц не установлен, суд отклоняет, поскольку, несмотря на то, что ТК РФ не предусматривает сроков выплаты выходного пособия при сокращении за второй месяц , такие выплаты производятся работодателем в первый по очередности день выплаты заработной платы после подачи соответствующего заявления. В рамках настоящего дела должностным лицом на основании представленных документов было установлено, что выплаты не были произведены в сроки выплат заработной платы, что заявителем не оспаривается, признается. Понятие вины юридических лиц раскрывается в ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ. При этом в отличие от физических лиц в отношении юридических лиц КоАП РФ формы