заведующий складом; комплектование и учет кадров - старший инспектор по кадрам, инспектор по кадрам; ремонтно-энергетическое обслуживание - начальник отдела (службы, участка), инженер-ремонтник, инженер систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, техник систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения, мастер; культурно-массовое обслуживание - заместитель директора по культурно-массовой работе, заведующий клубом, методист, художественный руководитель, художник-оформитель, культорганизатор, аккомпаниатор, заведующий библиотекой, библиотекарь и киномеханик; организация питания - шеф-повар, повар 2 - 5-го разрядов, мойщик посуды, кухонный рабочий, официантка, администратор, сестра-хозяйка; организация размещения - администратор, паспортист, эвакуатор; ремонтно-строительные работы - кровельщик по стальным кровлям, кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов, плотник, столяр, штукатур, маляр, каменщик, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, слесарь-ремонтник, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции и кондиционирования, электромонтер по обслуживанию электрооборудования, электромонтер по ремонту электрооборудования; хозяйственное обслуживание - горничная, гардеробщик, кастелянша, кладовщик, швейцар, лифтер . 1.3. В основу разработки нормативов численности
1/16 комплект резинометаллической футеровки для МШР 2,7х3,6, Общество произвело оплату в размере 17 956 392 руб. 26 коп. Футеровка установлена на мельницу на месте эксплуатации 04.10.2016, о чем составлен акт от 04.10.2016, подписанный, в том числе представителем компании-изготовителя (компания Поликорп). После ввода футеровки в эксплуатацию при ее осмотре выявлены дефекты, о чем составлен рекламационный акт от 21.10.2016 № 6, подписанный заместителем главного механика Общества, старшим механиком и главным инженером золотоизвлекательной фабрики. Согласно указанному акту через 15 суток эксплуатации при осмотре футеровки выявлены следующие дефекты: все лифтеры по барабану имеют сколы трещины, наблюдается выкрашивание металла, на некоторых лифтерах свыше 50%. Общество направило Компании претензию от 25.10.2016, фотоматериалы, акт ввода в эксплуатацию, однако Компания почтовую корреспонденцию не получила. Согласно представленным в дело почтовым отчетам, имели место неудачные попытки вручения указанной корреспонденции Компании, после чего корреспонденция возвращена отправителю. Претензия по футеровке, поставленной по спецификации от 10.03.2016 № 1/16, получена Компанией по электронной почте
осмотре выявлены дефекты (все лифтеры по барабану имеют сколы, трещины, наблюдается выкрашивание металла, на некоторых лифтерах износ свыше 50 %, процесс разрушения продолжается, о чем составлен рекламационный акт от 21.10.2016 № 6, подписанный заместителем главного механика Общества, старшим механиком и главным инженером золотоизвлекательной фабрики. Общество направило претензию от 25.10.2016, фотоматериалы, акт ввода в эксплуатацию по адресам Компании, указанным в договоре, однако Компания почтовую корреспонденцию не получила. Согласно представленным в дело почтовым отчетам, имели место неудачные попытки вручения указанной корреспонденции Компании, после чего корреспонденция возвращена отправителю. 09.11.2016 Общество с участием представителя компании Поликорп произведен осмотр футеровки, по результатам которого составлен акт от 09.11.2016, согласно которому на момент осмотра футеровка отработала 828 часов, лифтеры по барабану футеровки имеют максимальный износ – 50-60%, шаровая загрузка и размер шаров соответствует регламенту переработки, для сохранения футеровки по барабану необходимо заменить все лифтеры по барабану. В письме от 14.11.2016 компания Поликорп сообщила Компании о том,
Российской Федерации (данная правовая позиция согласуется с позицией, изложенной в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 15.10.2013 N 8127/13 по делу N А46-12382/2012). Представленная в материалы дела расписка от 11.12.2018 подписана со стороны подрядчика - генеральным директором ответчика ФИО4, который принял спорные дубликаты паспортов лифтов, что указано в самой расписке. Определением от 16.05.2022 суд предлагал обеспечить в судебное заседание явку сотрудника третьего лица - старшего прораба ФИО3 и бывшего генерального директора ответчика ФИО4 Определением суда от 21.07.2022, суд также обязывал ООО«ЛИФТЕР -1» представить пояснения оснований наличия у общества дубликатов паспортов на лифты; подтвердить или опровергнуть факт передачи этих дубликатов паспортов ООО «РОСТЛИФТ», в том числе полномочия прораба ФИО3 на совершение указанных действий; почему передача производилась не по акту, а распиской, а также обязал ответчика представить отзыв; пояснить причины невозврата дубликата. Требования, указанные в определениях суда сторонами исполнены не были. Представитель истца в судебном заседании представил в материалы
что с 2007 года она работает в ООО «Жилищная коммунальная инициатива» в должности главного бухгалтера, и по совместительству является кадровым работником. В январе 2017 года в ООО «Жилищная коммунальная инициатива» были приняты 12 человек на должности лифтеров. Каждому выдавались по два экземпляра трудового договора для ознакомления и подписания, далее договоры были возвращены для подписания договоров директором и проставления печати организации, затем один договор передавался работникам. Согласно штатного расписания, оклад лифтера составляет 9000 рублей, оклад старшего лифтера 12 000 рублей. После увольнения, ФИО3 подписал все необходимые документы, в том числе, и приказ, получил полный расчет, претензий к ООО «Жилищная коммунальная инициатива» у него не было. По поводу наличия экземпляра трудового договора, заключенного с ФИО3, свидетель пояснила, что он не вернул второй экземпляр договора, поэтому и отсутствует его роспись в приказе о приеме на работу. Отсутствие данного договора в личном деле истца она не проконтролировала, из-за того, что в этот день было
