сменный │ │ │помощник капитана │ │ │ │ │ │несамоходные суда группы "Б": │ │ │- с ПГ свыше 100 тонн до 500 тонн: капитан; │ │ │- с ПГ свыше 500 тонн до 2000 тонн: старший │ │ │механик; │ │ │- с ПГ свыше 2000 тонн: старший механик │ │ │ │ │ │плавучие краны: │ │ │- с ПГКУ до 10 тонн: старший электромеханик │ │ │(электромеханик); │ │ │- с ПГКУ от 10 тонн до 20 тонн: 1-й радиооператор ,│ │ │2-й радиооператор, сменный механик, сменный │ │ │электромеханик, старший электромеханик │ │ │(электромеханик); │ │ │- с ПГКУ от 20 тонн до 45 тонн: 1-й радиооператор,│ │ │2-й радиооператор, боцман, начальник │ │ │радиостанции; │ │ │- с ПГКУ от 45 тонн до 250 тонн: 1-й │ │ │радиооператор, 2-й радиооператор, начальник │ │ │радиостанции │ │ │ │ │ │плавучие доки: │ │
от 750 кВт до 3000 кВт; 2.5.3. Справку о плавании, подтверждающую одобренный стаж работы на судах рыбопромыслового флота с главной двигательной установкой мощностью 3000 кВт или более в должности второго механика не менее 24 месяцев или с дипломом старшего механика с ГДУ мощностью от 750 до 3000 кВт не менее 12 месяцев; 2.5.4. Свидетельство или иное документальное подтверждение о прохождении подготовки согласно правилам VI/1 - VI/4 ПДНВ и соответствовать стандарту компетентности, указанному в разделах А-VI/1 - А-VI/4 Кодекса ПДНВ; 2.5.5. Протокол сдачи квалификационного экзамена в МКК на соответствие стандарту компетентности, указанному в разделе А-III/2 Кодекса ПДНВ. Глава 3. Требования для получения дипломов судовых радиоспециалистов Применение. Требования настоящего раздела применяются к радиооператорам и радиоспециалистам морских судов, эксплуатируемых в Глобальной морской системе связи при бедствии и для обеспечения безопасности (ГМССБ) как предписано Международной конвенцией по охране человеческой жизни на море 1974 года, с поправками. При этом обязательные положения, определяющие требования к
поручением от 11.12.2017 № 3510 (с учетом письма от 13.12.2017 исх.№ 35-35292). Методическими указаниями по определению величины накладных расходов в строительстве (МДС 81-33.2004), утвержденными Постановлением Госстроя РФ от 12.01.2004 № 6, регламентирован Перечень статей затрат накладных расходов в строительстве в частности к административно-хозяйственным расходам отнесены расходы на оплату труда административно-хозяйственного персонала: -работников аппарата управления (руководителей, специалистов и других работников, относящихся к служащим); -линейного персонала: старших производителей работ (начальников участков), производителей работ, мастеров строительных участков, участковых механиков; -рабочих, осуществляющих хозяйственное обслуживание работников аппарата управления (телефонистов, телеграфистов, радиооператоров , операторов связи, операторов электронно-вычислительных машин, дворников, уборщиц, гардеробщиков, курьеров и др.). В ходе аудиторской проверки № ММ-18025-ДРА, проведенной в АО «АНХК», выявлена оплата затрат по компенсации командировочных расходов административно-хозяйственного персонала. Затраты на проезд, проживание, суточные административно-хозяйственного персонала предъявлены к возмещению, тогда как данный вид затрат учитывается в накладных расходах. В связи с чем, АО «АНХК» 05.03.2019, 11.03.2019 обратилось с претензионными письмами в АО
Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи Мелковой Е.С., при секретаре Барсуковой И.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю», третье лицо: войсковая часть 20293 о взыскании оплаты труда, У С Т А Н О В И Л : Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований, указав, что он является старшим радиооператором войсковой части 20293, находящейся на финансовом обеспечении Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю». В период с ДД.ММ.ГГГГ он на основании приказов работодателя в ночное время, а также сверх нормы рабочего времени без компенсации предоставлением другого дня отдыха привлекался к работе в выходные и праздничные дни. Ответчиком произведены начисление и выплата заработной платы за ночные часы в пониженном на 75 % размере, чем за работу в дневное время,
