профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы на АС в должности инженера по расчетам и эксплуатации энергетического оборудования или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет. Инженер по расчетам и эксплуатации энергетического оборудования: высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" без предъявления требований к стажу работы. ИНЖЕНЕР ПО СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ Должностные обязанности. Обеспечивает разработку перспективных и годовых планов социального развития атомной станции (АС). Участвует в разработке предложений по рациональному использованию социально-психологических факторов, влияющих на обеспечение безопасной и экономичной работы АС, формированию стабильных, работоспособных трудовых коллективов и созданию морально-психологического климата, способствующего полному, всестороннему использованию способностей каждого работника АС. Организует проведение социологических и социально-психологических исследований, проводит работу по выявлению форм сочетания личных, коллективных и общественных интересов, обеспечению принципа социальной справедливости. Участвует в разработке мер по использованию социально-психологических требований при проведении работ по формированию аппарата управления АС и трудовых
- высшее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело" и послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы", стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет. Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью больницы (дома) сестринского ухода, хосписа. Обеспечивает паллиативное лечение пациентов, соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов работы больницы (дома) сестринского ухода, хосписа. Осуществляет организацию медицинской помощи и социальной реабилитации больных, административно-хозяйственной и финансовой деятельности организации, рационального использования трудовых, финансовых и материальных ресурсов больницы (дома) сестринского ухода, хосписа. Утверждает штатное расписание, финансовый план, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс больницы (дома) сестринского ухода, хосписа. Осуществляет анализ деятельности больницы (дома) сестринского ухода, хосписа и на основе оценки показателей работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы. Обеспечивает выполнение обязательств по коллективному договору. Обеспечивает работникам больницы (дома) сестринского ухода, хосписа своевременную и в полном
полные сведения, необходимые для подтверждения льготного стажа (о должности, о количестве фактически отработанного времени, а также о периодах, которые не засчитываются в льготный стаж). Дополнительно могут быть использованы сведения из информационных писем руководителей организации, из учредительных документов, где может содержаться информация об основных видах выпускаемой продукции, о принятых решениях по вопросу согласования назначения льготы соответствующим наименованиям должностей руководителей, рабочих специальностей между руководителями организации и вышестоящими организациями, Управлением социальной защиты населения, Отделением ПФ РФ. Поиск документов следует начинать с личной карточки (форма Т-2), где могут содержаться сведения о переводах на различные объекты, в структурные подразделения, о направлении в командировки, на учебу, о предоставлении отпусков, о выполнении государственных обязанностей (в трудовых книжках содержатся только сведения о переводе на другие должности, особенно это касается строительных, строительно-монтажных организаций, которые вели работы в различных регионах страны). При наличии нескольких видов и разновидностей документов, дающих возможность исполнения запроса о стаже работы во вредных и тяжелых условиях
учреждений» Списка от 29 октября 2002 г. № 781., в числе которых поименованы социально- реабилитационные центры для несовершеннолетних. Суд апелляционной инстанции, делая вывод о том, что периоды трудовой деятельности ФИО1 в должности социального педагога в Саянском социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних Комитета по делам женщин, семьи и молодежи Иркутской области не могут быть засчитаны в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, не принял во внимание нормативные положения, определяющие цели, организационную структуру и порядок деятельности учреждений социального обслуживания граждан в Российской Федерации, подлежащие применению при решении вопроса о возможности зачета периодов трудовой деятельности в стаж работы , дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ) регулируются правовые, организационные и экономические
