Стипендии дальневосточный коэффициент - гражданское законодательство и судебные прецеденты

судом. В соответствии с п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Судом установлено, следует из материалов дела, на основании приказа директора территориального управления №3 ОАО «Ростелеком» №51 к от 26.02.2006 ФИО1 была принята в Дальневосточный филиал, Территориальное управление №3, на должность специалиста центра продаж и обслуживания клиентов. 26.02.2006 между сторонами был заключен трудовой договор №11 от 26.02.2006 на неопределенный срок, при этом приложением №1 к договору ей установлена заработная плата: оклад 5280 руб., премиальная выплата 2262 руб., а также районный коэффициент -20%, надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока -30%. В соответствии с дополнительным соглашением от 01.04.2011 к трудовому договору ФИО1 переведена в Центр продаж и