Студент предупрежден об увольнении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

документов, подтверждающих гарантии завершения обучения студентов высшего учебного заведения, обучающихся в филиале, а также документов, подтверждающих соблюдение гарантий по обеспечению трудовых прав его работников в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 4). Принимая решение, суд руководствовался Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Положением о Министерстве образования и науки РФ, Типовым положением о филиалах федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и пришел к выводу, что оспариваемый истцом приказ Министерства образования и науки РФ принят в пределах предоставленной ответчику нормативными актами компетенции и с соблюдением установленного нормативными актами порядка. Суд указал, что оспариваемый истцом приказ не является нормативным актом, а значит, не подлежит опубликованию в СМИ и регистрации. Указанный приказ не нарушает трудовых прав истца. Министерство образования и науки РФ не является работодателем истца, в связи с чем его доводы о том, что он не предупрежден ответчиком за два месяца о предстоящем увольнении , и ему не предоставлены