ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Табель два раза в месяц - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Приговор № 1-76/18 от 13.07.2018 Костромского районного суда (Костромская область)
будучи обязанным осуществлять контроль за соблюдением сотрудниками торговой точки законодательства и локальных нормативных актов, регулирующих их деятельность; анализировать продажи сотрудников торговой точки; проводить личные продажи товара, представленного в салоне, покупателям, находящимся на торговой точке, а также прием платежей; соблюдать кассовую дисциплину; обеспечивать контроль над правильным оформлением документации, сопровождающей процессы продажи товаров компании; осуществлять предоставление отчетности, предусмотренной локальными нормативными актами компании, в установленные сроки; ежемесячно составлять и утверждать графики работы сотрудников, делать сверку табелей два раза в месяц ; контролировать соблюдение трудовой и производственной дисциплины сотрудниками, а также исполнять иные обязанности; обладая правом требовать от подчиненных выполнения возложенных на них трудовых обязанностей и производственной дисциплины; будучи правомочным на основании договора от ДДММГГГГ № и дополнительного соглашения от ДДММГГГГ №,заключенных между АО «*****» и ООО «***** Банк», осуществлять от имени ООО «***** Банк» оформление документации, необходимой для открытия банковских счетов и предоставления кредитов; консультировать, проводить переговоры и получать необходимую информацию и
Приговор № 1-78/2018 от 14.02.2018 Златоустовского городского суда (Челябинская область)
внутренние сверки остатков и товара на торговой точке; организовывать проведение общего собрания коллектива по результатам инвентаризации; контролировать соблюдение подчиняющимися ему сотрудниками правил торговли; осуществлять предоставление отчетности, предусмотренной локальными нормативными актами компании; взаимодействовать с контролирующими органами при осуществлении ими проверок торговой точки; контролировать соблюдение подчиняющимися ему сотрудниками стандартов работы с покупателями; проводить обучение сотрудников торговой точки с привлечением тренеров компании и самостоятельно; ежемесячно составлять и утверждать графики работы сотрудников торговой точки, делать сверку табелей два раза в месяц ; знакомить сотрудников торговой точки с локальными нормативными актами; контролировать соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Согласно пункту 1 договора № от ДД.ММ.ГГГГ о полной материальной ответственности, заключенного между ФИО1 и ЗАО «Связной Логистика» ФИО1 принимал на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества. Кроме того, ФИО1 в соответствии с подписанным им договором полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ нес полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества и