Решение № А57-17060/2010 от 30.05.2011 АС Саратовской области
выдачу заработной платы и премии. Данное нарушение было немедленно оформлено в докладной записке на имя директора. На основании выявленного факта в организации была проведена внутренняя проверка, в результате которой приказом № 2П от 15.01.2010 года сотрудники, виновные в ненадлежащем исполнении внутреннего трудового распорядка, были привлечены к дисциплинарному взысканию в виде выговоров. В связи с выявленными в составлении бухгалтерской документации нарушениями, ответчиком были внесены уточнения в табели учета рабочего времени и ведомости на выдачу заработной платы. Также, ответчик отметил, что при проведении Управлением встречной проверки ООО «Дорожник-Репное» дополнительные бухгалтерские документы не истребовались, опрос главного бухгалтера или бухгалтера-кассира организации не производился, не было установлено, находился ли ответчик под угрозой массового увольнения работников. Фактически, считает ответчик, организация находилась под угрозой массового увольнения работников и заключение договора № 472 от 01.09.2009 года о совместной деятельности по организации временного трудоустройства (общественных, временных работ для занятых граждан, находящихся под риском массового увольнения) являлось для организации
